中国一、二、三、四线城市最新排名出炉！你现在在哪里？
根据160个品牌最新一年的业务数据、17家互联网公司的用户行为数据、数据机构的城市大数据，第一财经新一线城市研究院再次对338个地级以上城市进行排名。
京广深四大一线城市的地位依然不可动摇，但15个“新一线城市”的席位有所变化，依次为成都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、Xi、长沙、沈阳、青岛、郑州、大连、东莞、宁波。
其中，杭州处于新一线的前列。作为中国经济最具活力的城市之一，杭州连续多年被世界银行评为“中国整体投资环境最佳城市”，并被《福布斯》杂志评为“中国大陆最佳商业城市”第一名。
在最新的2017年世界500强企业名单中，杭州有21家企业，浙江吉利控股集团,物业仲达集团和阿里巴巴集团均榜上有名。本文选取杭州部分知名企业，与大家分享他们的人才战略。(随机排序)
1.吉利控股1、吉利控股集团
每个车企都有自己独特的人才战略，吉利在用人理念、培养理念、激励机制等方面的特点都是以幸福为导向。在市场竞争日益激烈的今天，这种轻松、人性化的氛围尤为难得。
为了强调对人的及时和公平的激励，吉利创建了阳光系统,旨在让每个人看到他们的表现，并在系统上兑现。在绩效管理方面，吉利是独一无二的。
CPV绩效管理体系从能力、绩效和价值观三个方面综合评价员工的绩效。
随着互联网新浪潮的兴起，吉利现在正在推广“快乐经营体”和小微创业.
让员工真正成为企业的主人，参与企业的运营，分享企业的发展成果，最终实现员工的个人幸福和“幸福生活，吉祥如意”的企业核心价值理念。
作者：石杰
2、阿里巴巴
从人力资源的角度来看，现阶段最重要的任务是为未来布局人才战略和业务结构，这样6万人的组织才能更有效率，才能出现更多的创新。
在人工智能时代，阿里的人才布局有几个关键点：
首先，我们必须向前看，在5-10年内布局人才库。此外，在必须是体系化,这个系统包括目前处于世界第一梯队的公司，以及它们的布局。
第二，要知道顶尖人才在哪里，热门的机器学习、芯片、生物识别等。应该可以去画出人才地图.
第三，一定是全球布局.以前的想法是让丹尼尔去中国，现在已经不现实了。有必要更清楚地了解世界各地的几个主要物理布局，包括北美和欧洲。最近，我们还将在新加坡建立一个大型基地。
21世纪商业评论|作者：沈玉山
3、万向集团
万向的鲁作为一个农民出身的企业家，结合实践智慧，提出了“以德报人”的思想。
(1)无德有才(功利):提倡坚决用；如果混进去，会有无穷无尽的烦恼。万向把没有德行的人才视为企业道德风险的隐患，这是绝对不可得的。
(2)德才(理想型):提倡大胆招人，可以关注山寨，高薪聘请。万向视德才为企业最宝贵的资源。
(3)无德无才(无用型):提倡自己要自力更生。
(4)德无才(规范型):提倡小用可托，通过培养提高，促进其发展。
4.哇哈哈集团
在商场里跑了几十年，宗很懂管理，他知道人才对一个企业的重要性！要想在竞争激烈的市场中立于不败之地，必须在人才的积累上优先于同行！在人才激励方面，他表现出了非凡的利益分享精神。
他通过“德、才”之辩的用人观.吸引和留住人才如今，娃哈哈已经实现“全员持股”，其中15%的高管和20%的员工是娃哈哈集团.成功的关键
在它的统治下，娃哈哈在行业中的主导地位维持了15年，可以说是历经风雨。
宗说：“未来的竞争将不再止于产品和渠道的竞争，而是资源整合、人才竞争和眼界格局的竞争。谁的队伍强大，谁就立于不败之地！”
“股权激励
财三人
聚、财聚人散>这句话是真理，多让点利益给合作商和团队，会有更多人愿意和你合作，但是很多创业者想不明白这一点，把钱都攥在自己手里，眼前是多赚了点，但企业注定做不大。”5、海康威视
海康威视坚持“以人为本、共同成长”的用人理念，设置专业与管理两个职业发展通道，打造学习型企业， 建立专业的任职资格评价体系和人才人才评鉴体系
，形成完整的后备力量培养和储备机制，持续满足公司快速发展对人才的需求。
在加强与优化组织管理、提升人力资源工作专业性的同时，也为员工提供富有行业竞争力的薪酬福利、激励机制和配套的工作、生活便利设施与环境，同时关注员工成长与发展，为员工提供良好的职业发展通道与成长平台。
海康威视早在2009年就推出 员工买房“无息贷款” ，这项举措不仅缓解员工买房压力，而且保障了大量外地员工的稳定。在2010年前现任副董事长龚虹嘉就
“自掏腰包”实施股权激励 ，将其所持的15%的股权以白菜价转让给以公司49位经营层和核心员工为股东的杭州威讯投资管理有限公司。
作者：知常容红糖
数据显示，在2018年，数字化转型已经成为所有企业应对挑战的主要战略，预计到2018年，全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都将把数字化转型作为企业的战略核心。
在此背景下，伯乐会举办人力资本创论坛会，此论坛将多城市巡回，多位国内外知名人力资源专家、学者以及高管均在论坛上做过精彩的分享。
2018年3月21号，杭州|人力资本创新论坛系列论坛即将起航，诚邀您出席。
