“长江后浪推前浪，浪死在沙滩上。”正如现在的职场领导越来越年轻化一样，我们在职场上争取的是能力，而不是年龄和资历。过去为老年人工作的时代已经成为过去。
EAA 7-43 F2-96 F2-691d 268142 C4 /
这说明了社会进步让我们不得不努力的事实，也证明了职业论讲的是实力而不是日历，这对企业职场的老年人来说是一个很大的挑战。除了工作表现之外，更大的挑战是接受上司(老板)比自己年轻，或者上司在某些方面能力不如自己的心理挑战。
image handler/d 8887799-ee22-443 e-ad7 B- 92c 79 e 662 f4f /
其实在职场中与人沟通和相处也是一个学习的问题，需要一定的技巧。老板或领导比自己年轻。我觉得这不一定是好事，从工作角度来说，也不会有什么影响。首先，我们应该接受这是现实。做好我们的工作是硬道理。即使不能做好本职工作，也没有资格评价上级的年龄。