家长说：这就是我们想要的音乐教育机构！你做到了吗？
最近，我们拜访了一些音乐公司和相关领导，一起探讨成长和发展。其中，说到一个话题，大家都很感兴趣，主要是围绕，什么样的音乐教育机构值得家长信任？下面分享的结果总结如下，供钢琴儿童家长参考，也供业内音乐教育机构共同学习。
1店铺形象——精致但不缺乏教育内涵。创业之初，任何一家音乐教育机构的老板都需要对自己有一个明确的定位。如果方向错了，再努力就会失败。定位具体包括：
产品(服务)定位、客户对象定位、市场范围定位、价格定位、品牌形象定位、盈利模式定位等等。
有明确定位的琴行老板，肯定会非常重视自己琴行的店铺形象。店铺形象包括外部和内部，外部店铺在哪里？是社区类型吗？学校周围的街道类型？商场类型？教育城市类型？还是？内部主要包括色彩风格、乐器展示、琴房设计、新风环境、装饰材料、卫生间文化、休息区、表演区等。
门店形象的定位核心围绕：如何让顾客想进去看看外观，如何让家长方便接送，让家长休息得舒服，让家长觉得专业，让孩子快乐学习，保持健康。
我们知道，每一个有感情的学校校长，在每个学区都会有一个非常有创意的打卡拍照墙，也就是说，不管是家长还是孩子，都会有一个专门的区域一起拍照。因为他们可以和Tik Tok或朋友分享。顺便说一下，它还宣传了你的音乐机构。专业度——你老师的专业度是一面镜子，丑决定了你音像店的收费水平。
乐器店属于教育机构，教育机构的核心是老师，老师面对的是一群孩子。教育孩子属于专业知识，需要极大的耐心和爱心。
音乐教育机构最值得投资的板块是教师，投资寻找优秀教师，投资培养优秀教师，投资教师设计的晋升机制，投资教师良好的福利政策。
当你的乐器店有了好的硬件和学习环境，你只需要准备专业的老师就可以了。
当然，你的专业老师最好是专职老师，因为大部分兼职老师都不会遵循你的规则，服务标准也不统一，很难形成战斗力。
最起码乐器店专职教师的统一标准包括：统一行为规范和着装形象、统一接待标准、统一管理要求、统一专业课介绍演讲技巧、统一班级课件标准、统一招生演讲技巧、统一考核机制等等。
这一块统一属于教育管理和教学管理的范畴。如果没有这些文档，也可以在“音乐商店智库”学习获取。
我们参观过很多乐器，见过很多标准化的乐器，也见过混乱的乐器。杂乱无章的乐器店主要表现在不专业的老师无法介绍、接待和与家长沟通。教学设备放错地方，教学中没有教案，着装怪异。
校长是育人的灵魂——有魅力的校长，不仅敬佩员工，也敬佩家长和学生。
我们参观了几家音乐公司，顺便问了一些家长和孩子，他们知道这家音乐公司的负责人是谁吗？你知道这家乐器店最让你信服的是什么吗？你继续在这里学习的动力来自哪里？他们的回答是：我没见过这家乐器店的负责人，说我真的不太服气，主要是因为我们觉得我们要让孩子学一门乐器，但是因为这方面没有别的东西可以学，不然我们早就换地方了。
所以，难怪！这种乐器店容易出现学生跟她教的老师跑的现象。你应该在什么时候
难教的孩子主要是校长教的。当然，肯定是校长的专业课。2.每一届招生都有统一的新生大会，校长亲自发言，音乐教育对幸福家庭的意义。3、
乐器店的主要活动，如音乐会、传统节日等。将由校长本人出席并作重要讲话和安排。4、
每学期结束，跟着老师的评语给每个孩子，送上美好的祝愿，送上音乐学校的办学理念，送上孩子未来的发展规划。
多表演——乐器需要表演，学生每天练琴，也需要舞台上不断的认可。
没有表演的乐器店不是好的。不要经常表演。你在训练卧底吗？台上十分钟，台下十年。一个优秀的钢琴演奏者需要优秀的乐器来提供更多的舞台，这样她才能施展才华。
我们也和一些乐器的家长聊过，他们几乎一致认为希望自己的孩子有更多的机会走上舞台。平时每周去乐器店学习的机会不多，但我希望在学习之后，能通过舞台增强孩子的自信心。
然而，举办音乐会或参加越来越多的大型舞台表演会花很多钱。因此，这就要求音乐教育机构必须有一定的实力，家长必须低价投资孩子的音乐教育。价格低代表质量低，这在教育机构是等价的。
