70后，你还好吗？
曾几何时，70后是社会中坚力量的代名词。如今，80后已经成为社会的中流砥柱，90后有追赶全面发展的趋势。经历了70年的困惑，除了那些已经转型的人，大多数企业家仍然在职场上努力工作。然而，丰满的理想无法支撑骨感的现实。由于社会经济的发展，70后面临的许多问题变得越来越尴尬。
年富力强，为何职场已无位置
平心而论，70岁的老人大多已经结婚，过着稳定的生活，买房买车的人也不在少数，生活似乎无忧无虑。公务员、国企、事业单位相对稳定的人员等。这里就不描述了，因为他们是有自知之明的。另外，那些还在职场打拼的人，即使是中高层，在大部分年龄段都没有优势，职场早已放弃了这个年龄段。有了多年的工作经验，你可以留在现在的公司，也可以留在同一年。要么不满足现实，毫不犹豫地创业。
当然，选择更好平台发展的人也不在少数，机遇给了这些更好的人创造自己新的发展空间。然而，无论如何，70后风华正茂，面对逐年增长的年龄数字，心理恐慌不断涌现：工作压力、竞争加剧、升职无望、房贷压力、孩子上学、抚养老人.
70后被认为是一个人一生中社会经验、处事方式、经验积累最成熟的阶段，有着强烈的责任感和大局感。然而，如今的中国社会已经不是过去的样子，经验在年龄之前一文不值。当然也有其自身的原因：知识的膨胀、创新能力的提升、家庭负担的加重、思维的固化等等。数字时代，没有这种经验储备，职场会完全无视你。
想创业，苦于无方向，家庭压力不敢试错
我相信大多数70后都有创业的想法，但是创业有多容易呢？首先，创业的方向是一个大问题：怎么办？好像什么都做不了，人什么都做，好像赚钱不容易。其次，有方向，但没钱。毕竟老有所养，养儿育女才是第一要务。最后，我不敢带着一点积蓄“往前冲”，怕输，也怕影响家人。听着，这有多难。这都是困难，但这是事实。
一线大城市的70后，相比小城市的挣扎，经历的困难不是绝对的，而是相对多得多。谨慎、独立、肯吃苦、善待他人是这一代人的共同标签，这也赋予了这一代人特别适应新环境的特点，但同时也约束了大多数人的创业勇气，正是因为之前的“不容易”才让他们变得忧心得失。让我们回到为什么大城市70后的困难相对更多，因为不仅有生活压力，还有看不见的心理压力。
何去何从，70后的未来出路在哪里？
