滨州日报滨州网滨城讯
为全力打造人才强区，实施“智汇滨城”工程，近日，滨城区人力资源和社会保障局聚焦政策支持、人才培养、服务保障三个核心环节，宣传贯彻《滨州市实施“渤海英才海纳工程”支持人才创新创业若干规定》101《关于实施“智汇滨城”工程促进人才强区十二条意见》等人才政策，进一步完善机制，强化待遇保障，通过营造优越的就业环境，确保人才吸引、留住、用好。
为加强人才服务保障，滨城市人力资源和社会保障局开辟了人才服务绿色通道。在滨城公共就业和人才服务中心设立人才创新创业服务窗口，全方位多渠道宣传人才补贴和激励政策，为全区企业带来各类吸引人才和人才的政策“狂欢”。政策规定，全区符合条件的“985”“211”高校新引进博士、硕士、本科生，每人每月可领取1000元以上的生活补贴，同时每个企业设置1名人才服务专员。各企业人才专员积极组织本单位符合条件的人才申请，区公共就业和人才服务中心工作人员，经过一系列把关和严格筛选，最终确定华斌、中宇、侨昌等10余家企业的50余人领取了此项人才生活补贴。
