我以前在空调厂工作，招聘信息和现实不符。经过半个月的精准验证，我决定离职，所以我没有再浪费时间，也避免了自己被冤枉。
结果领导死活不肯批准。最后，他带我去见了综合部的负责人。团长也在努力劝说挽留，但工资太低，团长不好意思继续唠叨。给了我一个建议，带我去职业管理部门，招了他们，说我能说会道，洗脑，说我收入可观，有各种福利。最后试了几天，真的做得很好，就是心里没有那种信任，怕再被骗。在这种情况下，我干脆辞职了，我做的生意交给了同事。
最后写了辞职信，但被领导多次拒绝，说格式不正确，内容不实用，理由不充分等。反正我就是不接受我的辞职申请。
然后，我回到宿舍，搜索了今天的头条，然后我意识到关于辞职的法律关系。看来试用期不需要单位允许，只要提前三天提交申请，然后我就可以在合适的时间离职了。
填写离开：的原因
个人对工作的不满。
属于本次劳务派遣的外派人员，在用人单位试用期内不满意！因此，我请求辞职申请。希望领导能理解。谢谢大家！
结果领导说，你这样写是在骗我，好吗？我对你好吗？我不接受你这样写。
然后替我撕掉申请，让我重写。此外，他还得安排离职的原因。如果他说一个字，我就写一个字，否则他不会批准，也不会接受辞职。
最后，考虑到这样拖下去浪费的还是我的时间，怕这个公司乱扣我的钱。
亲爱的朋友们，你最糟糕的辞职信是怎么写的？为什么不发出去讨论？哈哈。
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