众所周知，长期停薪留职的公务员，无论出于什么原因，都会被定义为“吃空饭”。如果他们拒绝上岗，就会被组织部开除公职，以后与公职没有缘分。
根据地方政府实施的“停薪留职”政策，雇主和雇员都必须签订合同，规定停薪留职期间的权利和义务。正常情况下，“停薪留职”
任期两年左右，只要到期就可以回原单位，也可以直接辞职去私企工作。但是长期无薪休假不符合规定，没有任何政策和合同的保障。
那些以长期“停薪留职”为借口的公务员，会被定义为“空薪”
组织部有权要求他在规定时间内返回原单位。如果没有适当的解释，他会对违规行为进行处罚，严重的甚至会被开除公职。
根据相关规定，公务员是“留职停薪”
在此期间，他的职位和编制也会保留，他的职级也可以按照正常的规定晋升，所以社保等福利待遇也可以在正常的就业条件下发放。也就是说，即使公务员长期停薪留职，退休后的待遇也不会受到任何影响。
