作为投资人，如何与瑜伽老师分享股权？
# 1.股权分批释放
适当的时候分配自己的股份，激励人才，提高投入产出回报率。这是什么意思？让我们看看下面的图片#瑜伽#
意思是投资人=付款人，人才=瑜伽老师。
你在她做瑜伽馆的表演时，把股份给了有才华的人，作为激励。如果你不明白，你可以仔细看看这个例子。#瑜伽[超级单词] #
为了方便大家理解，本文采用了虚拟数据和实例，以实际情况为参考。千万不要照搬这篇文章里的所有例子，因为会分手。
简而言之，分配的逻辑是：不应该马上给股权，而是等对方为瑜伽馆赚更多的钱，从更多的股份中分得这笔钱。
作为外部投资者，当你确信人才真的能给你带来资源和高回报时，你必须放权。不要干涉瑜伽馆的日常事务。
# 2.股权回购激励
投资者可以设立股权回购和套现，给予人才更多激励。
看完例子，有投资者问，份额越来越小怎么赚钱？
虽然股份少，但是如果这个瑜伽馆的商业模式可以复制，我们可以开第二家，第三家。最终，你可能只拥有20%的股份，但你将获得五个健身房的利润，你的总利润翻了一番。#瑜伽馆#
万一赔钱了，怎么退出？
瑜伽馆是一门生意，做生意不可避免的会有盈利或亏损。我们上面解释的是瑜伽老师和投资者如何在赚钱的前提下，进行合理的合伙，维护自己的股权利益。
但是意外的事情发生了。如果我丢了呢？如何退股？
而要在一开始设置好股权的退出机制。.不要为赔钱而大惊小怪
这部分内容谈起来很长，大家开馆都是为了赚钱，我就不多说了。只是提醒大家，亏钱的时候，要按照股份比例承担责任。
假设瑜伽老师和投资者各持有50%的股份。此时瑜伽馆的账面负债为50万元。投资人说，我不干了，我把股份给你。有些瑜伽老师也认为投资人很善良，不要股权钱，这是不对的。#创业#
投资人要承担50%的债务，她要给瑜伽老师25万元才能抽回股份。否则，如果投资者撤回股票，瑜伽老师将不得不独自承担25万的债务。#伙伴关系#
所以前期合伙双方一定要定好股权分配，签好协议合同，如果不懂一定要去学习，可以领取协议表格看看其他人是如何做的，再结合实际谈合同。
#以前的建议：
瑜伽馆不要盲目打价格战！瑜伽馆老板分享十年
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一个好的瑜伽馆涉及很多管理知识。如果你想学习更系统、专业、可复制的瑜伽管理和销售知识，我会在瑜伽馆等你。
