为进一步明确目标，全面总结上半年工作经验，加快集团年度重点任务落实，2019年8月8日至9日，“华普方毅集团2019年中期工作会议”“华普方毅集团2019年发展活动”于2019年8月10日在京召开，集团112位高层领导、地方创意高校领导、外服精英团队及总部全体员工参加。
8月8日，各地、各高校领导汇报分享了上半年业务工作经验。河南、山东、厦门、南京、雄安、贵州、武汉、广州华普、威海、淄博、枣庄、临沂、唐山、铜陵、三明、新疆、淮安、南昌、福州、阜新、兰州、青海创达，以及各地区负责人、交通运输管理中心、孵化器运营中心、高校等。一个接一个地发言和评论。期间，我们互相分享了工作思路和业务经验。通过共享，加强了各地区精英之间的业务交流，拓宽了工作思路，共享了资源，提高了相互管理水平。
8月9日上午，对各地、各高校领导进行了系统的新业务培训和财务培训。主要包括：培训业务开发与运营、打造总裁画像、业务开发技巧、打造大运营、人力资源标准化、打造总裁使命、财务人员管理与注意事项、税务筹划与预算控制等。帮助各地更好地开展各项业务和控制财政收支。
8月9日下午，各创意高校代表与总部相关部门员工就技能培训项目、创业项目与企业合作等新业务点展开讨论，梳理新业务点及与传统业务的交汇点，探讨新业务的可行性和未来前景。各部门的年中报告和业务支持
下午，产品部、技术部、品牌部、人力资源部、财务部、运管中心负责人及副总裁分别向各地汇报了上半年工作成果、下半年目标计划及业务支撑情况。
报告过程中亮点不断，新业务、新产品有序稳步推进，集团标准化、管控能力和运营能力不断加强，超额完成上半年目标任务。
2019年上半年，华普方毅营业收入同比增长19%，净利润同比增长约35%。
普益方董事长傅鹏博士全面回顾了上半年业绩和成就，点评了集团当前面临的形势和机遇，要求大家提高业务能力和战略、系统、全面的思考和思考能力。用永不言败的决心，用不可战胜的勇气，用不断创新的能力，用坚韧不拔的毅力，用“践行梦想”
造福时代，我们将以崭新昂扬的姿态迎接新挑战、拥抱新时代。
8月10日，为培养员工开拓创新、团结协作的优秀品质，激活工作热情，增强团队凝聚力，提高创新能力，华普方毅总部与外服员工共同前往房山石渡仙西山景区开展户外拓展活动。
通过体验式活动，可以认识到沟通、执行、创新和团队合作的重要性，增强企业的向心力和凝聚力，以更加积极主动的态度面对工作和生活。
