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我刚才说的是对这个职业的一种态度或认识。现在我就和大家分享一下如何求职，或者说求职的方法是什么？
首先，你需要做的是在脑海中思考：你的兴趣是什么，然后给每个兴趣打分(满分100分)，然后你就可以清楚地知道你最感兴趣的是什么，第二个和第三个兴趣是什么。嗯，这句话大家都听过。
“兴趣是最好的老师”，没错就按照你的兴趣做择业指向标！
有些就业生心里可能会有疑惑：如果我对一些赚不了大钱或者就业前景不好的东西感兴趣怎么办？我更喜欢钱.“三百六十行，第一行”，
不是不赚钱，不是赚不了大钱，只是在这个行业没有深耕，没有做到这行状元！当然状元是少数，但是可以以他们个别少数精英为榜样，然后一步步接近他们那样！
比如：摄影行业！有些人喜欢摄影，但技术不是很好。然后，第一，慢慢升级技术(大部分还是要自己学，比如买课程或者直接花钱请大咖授课等。).当技术差不多的时候，我们要考虑以最大的兴趣把技术投入实战，最终目的是实现。现在，做个人品牌很流行。之前在头条上看到一个海南婚庆公司的摄影师，直接把婚纱照的过程拍成了小视频。他的粉丝令人印象深刻。小视频下面有很多网友的回应，有的直接问怎么联系他拍婚纱照或者价格问题。这也可以借鉴！现在不是提倡“互联网”的时候吗？
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最后，如何选择一份工作的长度？说白了就是什么时候换工作。不仅这个人的个人情况不同，周围的环境也不同。但是可以有一个大概的判断标准，然后灵活运用。
25岁之前的工作跳槽时间可以随意一点，但是最短不要低于一个月，25岁至30岁时跳槽一到两次，最好是一次，因为之前你已经找到跳槽的经验了，也就是说你心里已经很明确自己真正需要什么工作了！都说三十而立，30岁之后最好不要跳槽了
这个时候工作时间按照十几年或者几十年的标准执行，想工作的要稳定，想创业的要30岁左右开始。
后面我会专门分享一下创业话题，感兴趣的小伙伴可以继续关注.这些跳槽的前提是：
赚经验，赚能力，赚经历最后是赚钱，当然稳定工作下来之后头号问题就是赚钱！前面工作核心是提升自己价值，后面工作核心是将自己的价值最大限度地进行变现！