每两年签一次合同，工作十年以上，说明你已经是无固定期限的劳动合同了。你工作了十几年，也就是说你是2008年之前开始工作的，因为现在才19年。所以算法会有点复杂。
根据劳动合同法，经济补偿金的计算公式为：
计算基数X计算年限（N）
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#例：如果你是1994年3月1日开始工作，2016年7月31日被辞退。
# 1.如果你因为不胜任这份工作而被解雇
(1)如果你的月薪是10000元，这个地区的员工平均年薪是5000元。
做不了工作，需要根据公式N 1计算，所以
计算基数：1万元
计算寿命：12(2008年1月1日之前)9(2008年1月1日之后)1(如果没有提前30天书面通知，需要付费)
所以，你的经济补偿是：
10000X21 10000=22万元。
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# 2.如果你因为合同到期而终止劳动合同
(1)如果你的月薪是10000元，这个地区的员工平均年薪是5000元。
2008年1月1日前，劳动法规定，合同到期终止，无需经济补偿。2008年1月1日后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要进行经济补偿。由于月薪不到社会工资的三倍，按照一年后一个月，半年后半个月的补偿标准，你的经济补偿金是10000X9=90000元。
(2)如果你的月薪是20000元，这个地区的员工平均年薪是5000元。
你的月薪比社会平均工资高三倍，所以有12个月上限的问题。计算基数按社会工资的3倍计算。
所以按照(1)中的算法，你的经济补偿金是15000X9=135000元。
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