中职学物流服务与管理好吗,中职物流管理与服务教材

　　红网时刻实习生 黄丽敏 湘潭报道 　　

　　“同学们，同学们，请仔细观看我的示范。”在6月份的培训班上，秦波重点向学生演示了如何将满载货物的叉车推入仓库。他不在乎擦额头和鬓角豆大小的汗。 　　

　　秦波，40岁，湖南电气职业技术学院教师。他经常戴一副黑框眼镜，特别喜欢衬衫和牛仔裤的搭配。用他的话说，这是非常“工科男”的。 　　

　　秦波主要从事物流管理和企业管理的教学和研究。在十多年的教学生涯中，他一直秉承“增强高职生适应性，培养技术技能型人才”的理念，主持湖南省一个项目、中国物流学会和学院五个项目，主编三部教材。同时，秦波以培养高素质实用技能型人才为使命，大力弘扬“工匠精神”，精心培养了1300多名引以为傲的学子。 　　

　　当好校企合作纽带 　　

　　“职业教育就是培养成千上万有成就的学生，成为技能型、有用型人才，为企业提供高素质技能型人才。”抱着这样的信念，勤博一直在努力做好学校与企业的联系。三年来，他完成了近20家知名企业的洽谈和考察，与包公物流、云通物流、德邦物流等知名物流企业建立了合作关系。 　　

　　除了理论研讨和研究性学习，秦波还根据各企业实际情况，修订完善了专业人才培养方案，将企业的人才需求、工作内容、工作流程、专业素质等纳入日常教学，推荐学生“顶岗实习”，扎实推进“双育”理念，使高校的人才培养目标能够满足企业的人才需求。 　　

　　秦波在TOLL物流(中国)调研。 　　

　　“我当时屏住呼吸，一定要帮他们找到自己喜欢的实习岗位。”在长沙金霞保税区走访多家外贸物流企业的经历给秦波留下了深刻印象。“我和学校的几个老师一起去给几个对外贸物流感兴趣的同学找实习岗位，但是被几家企业拒绝了。当时我想过放弃，想过回学校，但一想到那些学生，我就告诉自己不能放弃，我很尴尬，我很尴尬，我必须咬紧牙关。”秦波继续敲开企业的大门，根据各企业的实际情况，提出专业、具体的管理建议，为学生争取一个实习平台。秦波的不懈努力两天就有了回报。金霞保税区两家外贸物流企业表示愿意为学生提供外贸物流方向的实习岗位。 　　

　　薄勤奋负责的工作为学生树立了好榜样。经过一段时间的实践，大多数学生都因其出色的专业素质、较强的动手能力、良好的品行和努力工作而受到了评价。勤奋的学生有的已经成功创业，有的已经成为物流公司高管和企业的技术骨干。德邦快递华为项目部一级运营专员邓，广东顺鑫捷达有限公司运营管理中心网络培训部负责人，湖南绿洲新能源科技有限公司业务采购经理游军，都是勤奋的学生。“实习是关于知识理论和社会实践的结合。通过实习，我们实现了快速增长。” 　　

　　引导学生“学赛结合” 　　

　　“通过参加比赛，可以培养学生独立学习、操作和解决问题的能力，增强个人竞争力，对就业有很大帮助。”谈及职业教育技能大赛“学赛结合，以赛促学”的宗旨，秦波自豪地说：“我们以课程“项目化”教学为中心的竞赛训练模式培养学生，制定有针对性、有针对性、更合理的人才培养竞赛方案，将学生在课堂上掌握的专业技能运用到竞赛训练中，将竞赛与教学改革和人才培养相结合。" 　　

　　每场比赛的强化训练，对秦波和学生来说都是一个巨大的挑战。秦波不仅会引导学生的知识和技能，还会关注他们的心理变化。毕业三年后，现任德邦长沙销售部经理的陈世强，在为大赛进行训练的过程中，用自己一点一滴的表现给人们留下了深刻的印象。“当时为了比赛我训练得很努力，但是成绩没有太大的提高，所以慢慢失去了信心，想放弃比赛。知道我的想法后，秦波老师没有批评我，而是带我去看了一场足球比赛。他想告诉我在赛道上输赢是正常的，但他想让我在赛道上笑，而不是在赛道外哭。只有专注，有耐心，做好每一件事，我才能有所收获。” 　　

　　努力是有回报的。秦波的敬业精神和对学生的刻苦训练，使秦波带领的学生团队在多个技能竞赛平台上蓬勃发展，获得两项国家一等奖和一项省二等奖。 　　

　　打造企业物流人才 　　

　　“为周边企业服务，为他们提供社会培训，也是我的责任。”秦波全面分析了企业对物流专业人才的实际和潜在需求，不断加强与企业的合作，制定了“一企一策”的个性化培养计划。通过对企业物流专业技术人员的专业培训，可以为员工技能提升提供有力支撑，促进企业技能人才培养，壮大专业技术工人队伍。近年来，勤博为湘潭花垣港、湘电一分公司、三分公司培训员工300余人。培训效果得到了企业和学员的一致好评。 　　

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　　秦波为湘电一分公司培训后勤人员。 　　

　　秦波不仅获得了学校和主管部门的嘉奖，还获得了学校“优秀教师”“教学能手”“先进工作者”“先进生产者”等多项荣誉称号，得到了湖南省人力资源的认可。