近日，一档职场类节目《初入职场的我们》在网上播出，真实展现了新人在面试中的各种情况。
在参与格力营销岗位的五位受访者中，有不少知名人士宋家昌(超脑初赛四强)、家族企业传承人、名校高材生，真是人才济济！
这次面试的面试官是董明珠本人，年轻的职场白人面对的是气场强大的老板，相信没什么好怕的！
在这种紧张的气氛下，五位选手中有三位终于在董明珠通过了面试。从这次采访中我们可以看出，董明珠对人才有着很高的标准和严格的要求，对优秀人才也有着充分的期待。
那么，董明珠老板在面试中的选拔标准是什么？面试时面试官应该注意什么？下面为你总结了三个面试技巧：
# 1.企业最关心的是：你能为企业创造什么价值？
五位面试官都有一个共同的问题，那就是在选择了期望薪酬之后，并没有向面试官表达出选择这个薪酬之后能够给企业带来什么价值。
“大家来格力都是想要有更多的学习机会，这是对的，但是也要为企业的发展增添力量！”,说董明珠。
一般面试官都很渴望表达自己是谁，有什么特长和过往经历，希望能引起面试官的注意。但是，要想引起面试官的注意，就要从企业的实际需求出发，说明自己能为企业解决什么样的问题。
因此，作为面试官，你可以从三个方面来表达自己：
（1）你能满足岗位的什么需求
告诉面试官你对这个职位有什么系统的了解，能为这个职位解决什么需求。如果你能用具体的案例或项目经验作为例子，那就更好了。
（2）你能为企业带来哪些增长
比如销量的增长，受众用户的增长，或者吸引更多的社会关注等。可以根据岗位特点进行回答。
（3）你能为企业降低什么
如果你不能为增长做出贡献，考虑为降低成本做出贡献。比如你可以向面试官表达你强大的学习能力，可以比别人减少更多的磨合时间。或者因为他自己在某些方面的经验，他可以帮助企业降低成本等等。
面试官梁反应很快。他建议在简历第二页附上两个想法，从00后的角度为格力提出一些新的想法。而反客户导向，导致董明珠如果有兴趣可以进一步探索。
董明珠看了方案后非常高兴，称赞他“这就是营销”。结果，他被成功录用了。
# 2.积极表达和展示自己的人会得到更多的机会。
孟雨桐在五位面试官中不算太突出，专业不对口，简历也不是很漂亮。甚至在薪资选择上，她选择最低的4000。但凭借一场舞蹈表演，她成功打动了董明珠，给了她一个尝试的机会。
“孟羽童活泼，又愿意去展示自己，虽然在经验方面还不够，贡献也谈不上，但是可以满足你的条件，给你学习的机会。”,说董明珠。
很多面试官不知道如何在面试中争取机会，往往只按照面试官的询问流程进行回复。不知道如何引导面试官注意自己的优势。尤其是自我介绍的时候，你是在重复简历的内容。
实习生在面试介绍中的缺点尤为明显，基本都是“点名毕业学校专业”的三阶段式。如果你想给面试官留下更深刻的印象，不妨补充以下内容：
（1）年龄
实习生在面试中有天然的年龄优势，数字可以给面试官留下很强的记忆。例如，当梁说他出生于2000年时，每个人都记得这个年轻的面试官。
（2）兴趣爱好
和孟雨桐一样，他的爱好非常好，这不仅体现了他在这方面的成就，也成功地为自己赢得了展示的机会。要知道面试时间显示的机会越多，面试成功的几率就越大。
（3）工作经历或成绩亮点
实习生有一些工作经验是非常好的，可以帮助企业降低培训成本，也可以帮助你更快上手。
如果你没有任何工作经验，你可以表达你在学习上的成就，尤其是那些特别难达到的成就。
绩或者证件，也能从侧面体现出你的优秀。
（4）职业规划
职业规划代表着你的个人目标，企业将通过这项来判断你的企图心，以及目标是否是企业想要的对象。这里要注意的是，最好能将自己的目标与企业的发展做个关联。
比如梁坚洛就在面试时注意到了董明珠桌上的照片，以及墙壁上挂着的员工下班路线示意图，得出格力是一家有使命感、有责任感、在乎员工的企业，这与他的想要进入的公司是相符的。
你看，这既赞扬了企业，又展示了自己的价值观，很容易让人对他印象深刻。
（5）预埋伏笔
最后，不要忘记给面试官埋下伏笔，引起面试官的注意力，让他有想要更进一步了解你的欲望。
# 3、面试目的纯粹一些，让面试官有安全感
面试官不喜欢可能在企业“镀金”的人！
董总拒绝了家族企业的千金郑斐然，毕竟企业培养的人才是想要为企业长久服务的。当面试者说出家里有“王位”要继承时，我想一般企业都不愿意花心思和精力去为别的企业培养人。
这就好像面试官询问你的职业规划是什么，你的答案是3年后或5年后开一家小店，或者自己创业等类似的答案一样，都会让面试官没有安全感。
其次，回答与应聘岗位不符的规划也不好。例如，你刚毕业，去面试一家公司的行政，面试官问你未来的职业规划是什么，你回答：
“我未来想做财务，目前正在考财务初级证书，希望拿到证书以后，将来从行政岗位转到财务岗位上。”
虽然这个规划对你来说很好，但是会让面试官对你的稳定性打很大的问号。且公司也未必会有财务岗位的空缺，那到时你是不是也会选择跳槽呢？
因此，求职者在回答进入公司的目的时要特别小心，不要让面试官误解，更不要与面试岗位有太大的偏差。
为企业创造价值、主动展示自我、让面试官有安全感，
这就是董明珠教我们的三个面试技巧，既实战，又实用！如果你准备好了这3个方面的内容，相信会有很大机会能在面试中脱颖而出，祝你好运！
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