大多数创业公司都有几个风险合伙人。公司的生存取决于老板；公司的发展靠老板的指挥，靠合伙人和团队的配合。
创业合伙人有一些股权期权。相应的，创业合伙人的固定工资低于职场正常工资。“舍弃一部分短期利益，寻求未来更大的利益；当然，未来收益不确定，可能为零！”
创业伙伴最大的问题是：担心股票期权无法实现！那么股票期权就是一张白纸，一文不值。
创业伙伴操碎了心，辛辛苦苦，损失了几年的职场收入，最后却“竹篮打水一场空”。说不甘心和失落是必然的！
创业伙伴应该如何看待这个问题？或者说，创业伙伴需要做哪些选择？
1.练手的心态。多学习，多参与，多接触创业公司的方方面面。
a)创业公司的成功率很低，不到10%。
b)如果创业公司上市或被高溢价收购，实现股权期权“变现”的概率更低，不会超过1%，甚至只有万分之一！
c)因此，伴侣必须有“平和”的态度。选择创业公司，成为创业合伙人，就一定要放下“得与失”的心态！
d)
那么，创业合伙人一定要抓住这个难得的机会，多学习，多参与，全面接触创业公司的方方面面，为自己以后创业和掌控更大的商业平台打下基础。创业合伙人不是老板，也不是普通员工，比普通管理层高半级。创业合伙人可以亲身参与创业公司的全过程、全链条、全环节。
e)
创业伙伴一般推荐3-6年的周期。不到3年，往往创业公司很多方面还没接触到，你就辞职了或者公司破产了；6年多了，公司要么上市了，要么达到了新的高度，要么你已经熟悉了创业公司的大部分工作，你又不是老板，你可以选择离开。
2.选择是最重要的。选一个好的创始人(老板)！
A)一个公司有一个老板，一个老板，一个声音，一个老板，一个价值观。
b)创业公司的成败取决于老板。所以，创业合伙人最重要的是选择一个好的老板(领导)。
c)一个好的创始人有三个特征：
一、自信、果断、有力！如果合伙人和创始人接触几次，就能感觉到对方是否有这个能力。
Ii .心胸宽广，性格可靠。敢分钱权，格局大，视野开阔。格局有多大，事业就有多大！如果一个创始人斤斤计较，你应该早点离开。
三.
以往的成功简历、经历和资历。最好的案例是：创始人之前已经成功创业，或者在职场上非常成功；其次，在学校或社团、社会上有号召力，也有过类似的成功案例。“有光环”比较靠谱。
d)
确认创始人可靠，然后快刀斩乱麻，迅速确定你的股票期权和平台收益，然后老老实实干几年；无论创业公司上市与否，成功与否，你都会问心无愧，来去自如，自我成长也上了一个新台阶。
3.选择一个好的行业。
a)选择一个好的行业很重要。马云说，我们赚的钱90%来自趋势，而不是我们的勤奋和能力。这是非常合理的。
b)
很多人可能不擅长分析行业趋势周期，那么更简单的办法就是找一个好的老板，看对方选择哪个行业，跟风就行了！你要相信你老板找的行业往往是新兴行业，朝阳行业，有前途的行业！
c)
除了少数衰落的行业，其他大部分行业都有行业周期，一般是5-10年一个周期。也就是说，你选择了一个好的行业，即使不能在这个创业公司工作，也可以很容易进入同行业的其他好公司，或者自己做，这是一条更容易成功的“捷径”。
4.固定工资应事先协商。
a)
创业合伙人的固定工资应该与他们之前在职场的固定工资的60-70%相比较，剩下的应该用股权期权来代替。除非你有很大份额的股票期权，有投票权，或者公司上市前景光明，否则不建议你前期选择50%以下的固定薪酬。
b)
风险合伙人的固定工资一旦确定，数额就很大。
概率很长时间都不会再变。除非是公司有大资金的BC轮融资进来，而且需要大规模扩张，但是这种几率很小。这个固定薪酬，就是你在创业公司能够拿到手的实际工资（还要扣除个税和社保等）。
5、 自己一定要多做业务，多接触客户和投资人。
a) 创业合伙人是公司核心成员，除了老板外，你们就是最重要的成员。
b)
而且，创业公司前期的业务、客户，80%都是由老板和创业合伙人来负责对接的。不管你是做销售、还是财务、还是技术、还是市场，作为一个创业合伙人，你都需要义无反顾、主动申请、亲自接待客户和各类合作伙伴，包括现实的和潜在的投资人。这是对创业公司的负责任，也是综合提升创业合伙人素质的极其难得的机会。
c)
我们第一家创业公司做软件，我们经历了天使轮融资，A轮融资数千万后再被上市公司收购；我们第二家创业公司做实体，已经完成A轮数千万融资，并积极朝着B轮融资和上市前做准备工作。全程经历过这些，你会发现受益匪浅。
6、 打造行业内的个人IP！
a)
创业合伙人的title还是有意义的。因为你所接触的、参与的事务，是远超一般的中高层管理者，综合性人才；如果你所在的创业公司发展还比较顺畅，经历了A轮融资及以上，那么你的性价比就更高了，你的见世面、视野更开阔。不管是你重新出来找工作、还是继续担任创业合伙人、甚至自己出来创业，都是有很大裨益的。
b) 当然，前提条件是你多学、多参与、多接触创业公司的方方面面；同时，你可以积极打造你在行业内的个人人设，个人IP，这些都是有价值的。
7、 见好就收，变现为上。留一半股权期权，期待“万一”上市后的意外惊喜！
a)
创业合伙人，也可能会碰到一些机会，能够把自己的股权期权变现。比如说，公司上市，肯定是皆大欢喜。除此之外，还有公司被高溢价收购，那么公司原有的股权期权会全部或部分变现；如果公司有ABCD轮融资，可能在有些轮融资中，投资机构会出资购买一部分老股，这时候也是大家的原始股权期权变现的机会。
b)
碰到好的创业公司，合伙人可以一直保留一半股权期权，期待着公司上市后的“一夜暴富”，虽然这个机会很难得。但是，如果有这个“万一”呢？前提条件是你所在的创业公司发展前景看好，有这个“上市”的概率。
北大毕业，2家创业公司联合创始人。1家A轮融资数千万后被上市公司收购，1家完成A/B轮各数千万融资。主做富二代创业咨询、中青年创业咨询（第一次创业咨询）。
