都说程序员工资高，待遇好，金三银四改变了无数程序员的职业生涯。作为一名Java开发工程师，当他的能力能够满足公司的业务需求时，你的小目标是什么 30K、40K，还是 16 新的 20K？不难获得一份意想不到的报酬。但是，提高Java核心能力是最快最有效的，短期内升职加薪的方法，到底是什么？.
首先，你需要跳出日常工作，接触更有深度、更前沿的顶级项目。's简单逻辑：大厂之所以能给出高于行业水平的薪酬，正是因为即使是普通的开发者，也要和很多复杂的场景.这些复杂的场景和项目打交道，像“墙外的世界”，没有亲眼所见，没有亲身接触，是无法进行系统的研究和认知的，技术壁垒自然就出现了。.
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