最近在帮同学诊断简历时发现了一些常见问题，总结出来分享给大家。
[核心动力系统无总结]
每个人都有自己的核心动力系统，这是驱使你把事情做好的根本原因(无论是工作还是个人爱好)。
比如我自己的核心动力系统是诚信、分享和学习能力，所以我在找工作的时候，不要先挑战自己的价值观；其次，我能做，也适合创业项目。
核心动力系统是怎么来的？找出你在过去的经历中擅长并愿意做的事情，每一份简历中让你成功的地方，以及每次促使你跳槽的原因。
【头衔或军衔很重要】
有的同学明明职级很高，或者工作了几年，有职称，但是简历上没有写。
HR不会花很长时间浏览每一份简历。不要让HR猜测你的资历，直接写出来。
但不限于：职级(尤其是大厂)、职称、是否带团队、团队规模、汇报对象，以及你经历过的公司规模、行业地位，都直接展现在简历上。
【我做了什么成绩】
很多人在写工作经历的时候都恨不得把自己在这份工作中做过的所有事情都列出来。有个学生的经历，列出了11项工作内容！
这样只会让人觉得你是个打杂的。尴尬。
建议你用“汽车格式”写工作经历，即：挑战：你被要求做什么；动作：你做了什么，怎么做的；结果：积极的最终结果和对企业的影响是什么？
#A1A3A8;">——这样写出来的，才是业绩，而不是JD。【写工作经历时，能归类的最好进行归类】
在写自己的工作经历时，如果可以对其中的一些工作内容进行归类，可以尝试归类展示。
例如我之前的一段工作经历中，既有给客服流程梳理、培训的工作，也有产品运营的工作，那就要把这两部分内容分别罗列。
【以往对本次跳槽没有帮助的经历可以简写或忽略】
例如以往有创业失败的经历，如果对本次跳槽没有帮助，可以简写或者忽略。
同理，如果已经工作好几年了，学生时代获得的奖励就不要写在简历中了，很容易让人感觉你还没有脱离学生思维。
与本次跳槽无关的兴趣、爱好、特长，也无需展示在简历中，只会让HR分散注意力。
曾经看到过一份简历写着自己得过“跳绳比赛第二名”，大可不必啊。
【对于过往经历，避免过于敷衍的“一行式”描写】
过往的经历一定是有收获的，哪怕是你认为“失败”的经历，过于敷衍的“一行式”描写，会让面试官也对你比较敷衍哦。
【不要有错别字】
简历写完一定要检查几遍，不要写错别字。
有一份简历中，描述自己做编辑时的经历这样写：“负责较对文稿。”——连自己的简历都没有校对好，很难说服面试官通过简历啊。
【检查邮箱、电话是否正确】
简历上留的邮箱、电话等联系方式一定要多检查几次，必须留错。
最后，祝大家都能顺利找到理想的工作。
