我有个大学同学叫向东，上大学的时候很有商业头脑，很独立。大学的学费和生活费大部分都是他自己努力挣来的，家里经济条件不错，所以毕业后选择了创业。
经过三年的奋斗，公司规模越来越大，有一定的人员招聘需求。大学毕业就选择就业的宸妃，在单位勤勤恳恳干了几年，职位和收入都没有太大提升。他只是想找到他的老同学，在他的公司找到一份好工作。毕竟他上学的时候两个人在一个宿舍，关系还不错。
一种是深思熟虑后提出要求，一种是因为感情不好而拒绝。这种开放其实已经为未来埋下了隐患的种子。
根据飞描述的工作能力，提供相应的岗位，并提供良好的收入。这时候同学之间的平等关系转化为不再平等的雇佣关系。
作为员工，不可能和老板的朋友平起平坐，宸妃的心理难免会不平衡。在工作过程中，难免会出现问题。如果当事人是宸妃，老板不好意思轻易批评向东流，但老板是公司的负责人。如果工作要求不能一视同仁，其他员工难免会有想法，这时候去东也很难。
宸妃在公司工作的那一年，因为在东方工作给予他的特殊照顾，员工私下里都是同学谈论宸妃在这个岗位上的成就，谈论他的工作能力并不是他的本职工作。宸妃听了之后，百感交集。他做这么多到底是为了什么？
想离开，却不知道怎么跟向东流说？工作和同学的关系留下了什么？
