随着“腾讯2022校招薪资起价，白菜总包接近40万”登上热榜第一，2022秋季招聘也拉开了序幕。
华大高薪吸引应届生，原本是希望应届生能给公司带来更高的价值，但也有应届生压垮领导的情况。在脉脉平台上，有一些校招应届毕业生不好带，他统计了应届毕业生4点的“槽点”。
最后，领导补充说这是他第一次带学校招生，以此再次表达对这个应届学生的不满。
对于领导的吐槽，大部分网友表示前两点可以吐槽，但第三点和第四点完全没问题。
尤其是对于第三点，网友认为既然公司健身房全天开放，就意味着员工可以随时去，而这位大一新生在运动结束后又回到了工作岗位，并非无视工作内容。
然而，对于晚上10点返回工作岗位的应届毕业生，许多网友表示，这样的工作时间令人恐惧。
当然网友举的例子有点过激，但是也反映了现在大家更喜欢扁平化的管理，只是乘坐电梯而已，要讲究这么多规矩干嘛？
还有另外一部分网友，认为这个楼主是在黑滴滴，并说摊上楼主这样的领导也是应届生的不幸。
在黑马君看来，午睡睡过头，开会迟到，代码写得太糟糕，对于应届生来说，可能是刚入职场的一些小毛病，作为领导，更应该做的是去引导和指正。
而其他事情，只要是不违背公司规章制度，并且完成了工作任务，就不用过多干涉。
不要将自己的想法凌驾于他人之身，不要因为自己看不惯而改变别人的工作方式和生活方式。
留言互动：作为职场人，你会给应届生哪些职场建议？
