随着“腾讯2022校招薪资起价,白菜总包接近40万”登上热榜第一,2022秋季招聘也拉开了序幕。
华大高薪吸引应届生,原本是希望应届生能给公司带来更高的价值,但也有应届生压垮领导的情况。在脉脉平台上,有一些校招应届毕业生不好带,他统计了应届毕业生4点的“槽点”。
最后,领导补充说这是他第一次带学校招生,以此再次表达对这个应届学生的不满。
对于领导的吐槽,大部分网友表示前两点可以吐槽,但第三点和第四点完全没问题。
尤其是对于第三点,网友认为既然公司健身房全天开放,就意味着员工可以随时去,而这位大一新生在运动结束后又回到了工作岗位,并非无视工作内容。
然而,对于晚上10点返回工作岗位的应届毕业生,许多网友表示,这样的工作时间令人恐惧。
"letter-spacing: 1px;">对于吐槽中的第4点,网友也表示不认同。当然网友举的例子有点过激,但是也反映了现在大家更喜欢扁平化的管理,只是乘坐电梯而已,要讲究这么多规矩干嘛?
还有另外一部分网友,认为这个楼主是在黑滴滴,并说摊上楼主这样的领导也是应届生的不幸。
在黑马君看来,午睡睡过头,开会迟到,代码写得太糟糕,对于应届生来说,可能是刚入职场的一些小毛病,作为领导,更应该做的是去引导和指正。
而其他事情,只要是不违背公司规章制度,并且完成了工作任务,就不用过多干涉。
不要将自己的想法凌驾于他人之身,不要因为自己看不惯而改变别人的工作方式和生活方式。
留言互动:作为职场人,你会给应届生哪些职场建议?