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  开店之前,很多创业者都会担心各种问题:钱够不够?有可靠的货源吗?很难管理吗?竞争大吗?你能接触到顾客吗?能赚钱吗?正是这些不确定性阻碍了我们创业开店的步伐。   

  

     

  

  我们常常把“创业”这个词和“吃苦”这个词联系在一起,在我们开始之前就给自己定下了一个失败的结局。就拿美容行业来说,很多创业者在开店之前,都会担心各种各样的问题:有没有足够的资金?有没有可靠的货源?经营管理难不难?竞争压力大不大?能不能拓到客?是否能赚到钱?.正是这些不确定性阻碍了我们创业开店的步伐。   

  

     

  

  我相信每个美国创业者在开店之前都问过这样一个问题:我适合开美容院吗?对于这个问题,只有你能回答。   

  

  你适合创业开美容院吗?   

  

  如果你想在作为一名创业者,你在美容院中所扮演的角色不仅仅是老板,同时也是店长,包括管理、经营、销售、拓客……这一切工作都需要你去胜任。,开一家美容院,你不妨检查一下你是否有资格担任以下角色。如果可以,恭喜你,你可以成为一名合格的美容院老板!   

  

     

  

  01.经理角色   

  

  这是美容院老板最基本的职能。老板是美容院的支柱,包括人事管理、事物管理、活动管理、财务管理、销售管理和一些琐事。美容院老板就像美容院的管家一样。只有管好店里的大小事务,才能维持美容院的正常运营。   

  

     

  

  02.卖方的角色   

  

  销售工作除了管理店内的大小事务,也是美容院可持续发展的保障。一般小美容院没有顾问这个职位,同时也是店长的老板必须充当销售顾问,负责一些重要的销售工作,尤其是一些大单,需要老板直接出去搞定。另外,老板还需要总结美容院的销售成果,找出销售问题,解决销售问题。   

  

     

  

  03.激励者的角色   

  

  在美容院,店长既是父亲又是母亲,不仅要做事实,还要给员工打气,激励员工,调整员工心态,让员工以饱满的热情和积极的心态投入到工作中,为顾客服务。   

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04、培训者角色

容院无论是招学徒还是熟手,都需要经过培训才能正式上岗,美容院以后新增产品,项目和仪器,都会先由老板接触学习再教授给员工。对于美容院而言,老板自我提升远远不够,更要通过培训的方式让员工也掌握知识和技能。

05、沟通者角色

与其说是沟通者,不如说是协调者,美容院的员工有很多,难免会有矛盾,老板需要化解这些矛盾,保持店内员工之间的团结,创造良好的工作环境,提升员工工作积极性。有时候员工心理出现不愉快的情况,老板要给员工谈心,努力开导,提供建议,帮助她们走出困境。

06、领路人角色

有很多人工作不仅仅是为钱,而是自我成长,一店之长要有远见,能够带领员工共同进步,且开拓视野,在职场中找到应有的价值。

由此可见,想成为一名创业型的美容院老板并不容易,只有扮演好上面提到的这六种角色,你才能支撑起一家美容院的正常运营。如果你有意向投资美容行业,不妨自我检测一下,看看这些能力你是否具备,如果目前还不具备,是否有学习的决心,若你的答案是肯定的,那么你就能成功创业开美容院。

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