25日上午，中国地质大学西校区体育馆成功举办“百万大学生来华创业就业”大型校园第四次巡回招聘活动，吸引了5000多名大学生求职。
桥口区作为本次巡回招聘会的主办方之一，精心邀请和组织了桥口地区现代商贸、工业服务业、卫生行业等重点行业152家企业，现场提供招聘岗位7864个。针对这位应届毕业生的专业特点和技能，地勘、工程、测绘等20多家大型工程技术企业专门签约赶赴现场招聘人才，并提供平均年薪12万元招聘相关专业毕业生，此外，为了进一步争夺优秀毕业生，不少用人单位还列出了年终双薪、带薪休假、培训增值计划、带薪出国旅游等各种隐性福利。
留汉月薪直追北上广
辅导员带毕业生组团参加招聘会
从外地专程回武汉应聘，放弃外地高薪坚持留在汉，大三学生提前去招聘会准备留在汉。昨天，中国地质大学(武汉)“全国百万大学生创业就业工程”巡回招聘会，不仅吸引了5000名即将毕业的大学生，还吸引了大批在外地工作的毕业生和大二大三学生。他们之所以选择留在武汉发展，是看中了武汉的发展潜力。
在昨天的招聘会上，中国地质大学(武汉)自动化学院辅导员谭文伦手里拿着一摞企业招聘小册子，拍了照，发给了应届毕业生班级组。他搜集了20多家招聘自动化相关专业的企业的信息，比如金牛管业。
谭文伦介绍说，今年该大学自动化学院的毕业生有130多人，其中近一半选择留在武汉就业。目前很多同学都在光谷金融港或者科技城找到了合适的工作。“自动化学院成立于2014年。刚开始，毕业生倾向于去广州、深圳等城市。从去年开始，更多的学生留在武汉就业。”。
学院至今已邀请自动化专业相关企业举办17场招聘会，学校组织的大型招聘会有4场。“今天的韩留学特别招聘会就现场的情况而言是最热的一次。有大批学生参加。”谭文伦表示，愿意留在武汉创业就业的学生更多。“武汉今年喊出了五年内离开百万大学生的口号。学院积极响应组织多次报告会，宣传武汉大学生优惠政策，分析武汉区位优势。毕业生更愿意留在汉。”
谭文伦告诉记者，过去自动化专业的应届毕业生都去了北上广深等城市，平均月薪6000元左右。现在，他们在武汉可以拿到6000到8000元的月薪。此外，市政府还出台了一系列有诚意的优惠政策，不仅增加了在韩留学的毕业生人数，也让很多之前的学生回到了韩就业。“一个在深圳华为工作的学生前段时间刚回武汉，一个中科院的硕士研究生今年直接回武汉找工作。”。
大三学生提前打探行情
被外地招走的大学生“转向”回汉
“今年武汉制定了很多优惠政策吸引大学生留汉，我们也想提前了解下。”来自文华学院的大三生周雪云、郑佳乐和班上的其他同学一起逛招聘会，他们觉得当前的留汉政策非常好，希望自己毕业了也能享受到。
周雪云说，他们学的是土木工程专业，用人市场还是比较俏销，但是大家考虑最多的是去什么地方就业，而留在武汉发展成了最多的选择。这次大家一起逛招聘会，就是希望了解武汉有哪些企业需要他们这个专业的人才，提前做好准备。
大三的学生提前打探留汉行情，已经被外地招走的大学生则想着回武汉找机会。
“专程从广东赶过来的，还是想回武汉发展。”2017年应届毕业生张程家住武汉，毕业后去广东中山市工作了半年之久，他打算回汉选择电气方面的工作，已投出多份简历。
张程说，他今年从武汉轻工大学电气专业毕业，中山的工作，月薪5000元，虽然找工作很顺利，但是觉得对于自己未来的发展，留在武汉远比中山好。尤其是这次武汉市政府制定了大学生就业的最低工资指导标准，对他们刚刚毕业的大学生是一种很好的保护。“现在在武汉虽然未必能拿很高的工资，但将来上涨的潜力很大”。
外表俊俏柔弱的周纤学的是机械专业，而且是班上仅有的两名女生之一。“另一名女生保研了，班上只有我一个女生求职了。”周纤说，她是中国地质大学（武汉）大四生，家住武汉，此前已经接到上海一家公司开出的7000元月薪的工作邀请，她思量再三还是决定留在武汉发展。“现在武汉的机械类工作薪水不太高是事实，但未来还是很有前景的”。
周纤告诉记者，班上28名男生目前有10多人已签约用人单位，去沿海等外地的稍多，主要还是被外地高薪吸引。虽然外地薪水表面比武汉稍高，但是武汉消费水平相对低，这样算下来其实收入差不多，但是武汉的增长空间更值得期待。
这里招到的人才令人满意
武汉大学生高素质受企业青睐
“这次招聘会真的令人惊喜，很多求职的大学生不仅专业素质高，而且目标明确、思路清晰、率真务实，正是我们企业渴求的人才”。昨日的招聘会上，湖北企派信息技术股份有限公司人事部经理李少敏欣喜地告诉长江日报记者。
据介绍，“企派”是阿里巴巴旗下的一家电商服务提供商，公司位于硚口区汉正街都市工业区。其此次招聘的岗位包括阿里巴巴诚信事业部电子商务专员、客服事业部续签客服、增值服务部店铺运营顾问等，月薪6000元到20000元不等。
李少敏表示，公司的工资水平、福利待遇、团队氛围都挺不错。“以前通过其他渠道招聘时，很多年轻人要么能力不足，要么一听说要加班就望而却步。”李少敏表示，公司如今急需招聘优秀人才，“所幸在这次地大专场招聘会上，我们遇到了很多优秀人才。”
据李少敏介绍，半天时间公司收到了20多份简历，工作人员跟每个应聘者都深入聊了一下。“据我们初步判断，大部分求职的大学生各方面素质都很高，符合我们的招聘要求，其中至少有5人我们希望马上能与之签约。”李少敏表示，接下来公司将立即安排正式面试，希望早日把这些大学生招进来。“感谢武汉出台了这么好的留才政策，还为企业搭建这么好的招聘会平台，解决了我们招聘优秀人才的后顾之忧。”
