如今，许多企业主会将股份或股权分配给员工，以激发他们的积极性，从而利用股份或股权的长期潜在利益来激励员工，实现企业的可持续发展。那么小江新哲律师事务所的边肖会和你讨论这个问题。
股权和股份虽然只有一个字的区别，但意义却大相径庭。股权和股份的主要区别在于概念不同。股权是指股份持有人在持有股份中拥有相应比例的权益，并相对承担责任的权利。
股权基于股东可以向公司主张的权利。股份公司的股权可以通过股票进行表彰。综上所述，公司的资本是经济组织，股权的主体是股东，与股东的人格无关，所以自然人和法人都可以成为股东。
股份公司是共享资本的基本计量单位。对于股东来说，这意味着他们在公司资本中的投资份额。
1.股份代表股份公司的一定数量的股本
2.股份反映了股东的出资份额和股东权利
3.股份是股份公司计算资本的最小单位，是不可分割的。
根据《公司法》第103条规定，股东出席股东大会时，其持有的每股股份有一个表决权。但公司持有的股份没有表决权。
在没有特别约定的情况下，股东大会作出的决定需要所持表决权的半数才能通过。股东会需要作出修改章程、增加或者减少注册资本、合并、分立、解散或者变更公司形式等特殊法律决议的，必须经所持表决权的三分之二以上通过。
所以，我们有多少股，就决定了我们有多少股。通常情况下，一个股东拥有的股份越多，就意味着成为了更大的股东，而最大的股东对整个公司也有控制权。股份对于股东来说是最小的利益分割，所以股票只能作为对公司业绩好的员工的奖励，不能进行第二次分割。但是，股份可以分成几份送人。那么，你明白是给员工股权还是股份吗？
