文字|秘籍君
最近总是看到00后进入职场的消息。仔细算了一下，年龄最大的人好像是21岁。我不得不感叹，时间过得真快。00，两者有什么区别？
第一批00后期待薪资公布
近日，据中国青年学校媒体调查显示，2021年应届毕业生人数再创新高，达到909万人。虽然就业压力不小，但00后大学生对就业市场有信心，超过一半的受访者预计工资在7000-15000元之间。
对此，有网友感叹：“还太年轻。当年刚参加工作后，工资只有3500元。职场菜鸟之后，进入职场起步价7000元，太大胆了。”
为什么现在的00后，这么敢提要求？
那么，00后这群职场新人，他们的要求真的过分吗？在我看来，他们有信心这样做。首先，作为新世纪出生的第一代，他们本身就是“后浪”，精力充沛，干劲十足，为公司创造核心价值，想要高薪也就不足为奇了。其次，有数据显示00后喜欢有挑战性的工作，更喜欢互联网、金融、教育行业。这些产值高的行业月薪过万也就不足为奇了。
00后作为职场新人，应该注意些什么？
不过00后进入职场有一颗善良的心是好事，但要注意自己的踏实，要小心自己会被现实彻底伤害，才能改变个人身份。00进入工作场所后，注意以下几点：
摆正自己的位置，不要眼高手低，早点上手正规业务
初入职场，年轻人不要急着和周围的人打成一片，把个人精力投入到人际关系中。建议你先定位自己，搞清楚公司内部组织架构，负责的专业范围，早熟悉个人业务，循序渐进，稳扎稳打，才能在公司立足长久。
不要过于关注周围人的私事，要谨言慎行
在工作中，找到适合自己的岗位，明确自己的工作和发展道路，才是最重要的。不要花太多时间去关心身边人的私事，言行要谨慎。有时候话多管闲事多，但是很容易翻车，留下不好的印象。
多向值得信赖的职场前辈请教
刚进入职场的年轻人对很多事情都不习惯，可能会产生焦虑、紧张、不安等负面情绪。所以如果00后有机会，可以和职场上信任的学长聊天，比如父母、老师、学长学姐、兄弟姐妹、邻居等。并听他们分享职场发展的道路，遇到的困惑，以及最后如何解决。举一反三可以少走很多弯路。
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