今天是天津北方网讯：.的“五四”青年节。年轻人进入社会最大的问题是找工作。江山，天津商业大学大四学生，对于找工作难深有感触。今年2月，这位22岁的安徽小伙子在天津高新区榴莲咖啡创创空间成立了自己的招聘机构“人人招”。“虽然有大量的职业中介和铺天盖地的招聘广告，但仍然不能解决企业招聘和求职者之间的信息不对称。其中，许多“求职陷阱”伤害了许多求职者。正直是做人的基础。我创业的初衷是建立一个诚信的招聘平台，为求职者提供真正的帮助。”江山告诉记者。
随着高校毕业生人数逐年增加，就业形势越来越严峻。年轻人对这个世界的涉入并不深，经常陷入“求职陷阱”。姜山向记者讲述了自己的亲身经历：“我的专业是通信工程。去一家公司应聘网站开发员工，负责招聘的人在电话里告诉我，起薪3500，做的好的话会达到4000多。我去公司的时候都是小隔间。面试官草草问了我几个技术问题，说我技术不达标，需要培训30天才能上岗，先要交2万的培训费。当我问他公司通信行业的资质时，他闪烁其词，没有直接回答。像这样收取服装费、书本费、培训费的虚假用人公司很多，我很多同学都遇到过。”
“求职者最需要的是一个诚实的招聘渠道。我的创业项目是弘扬诚信精神。”姜山说：“对于每一个来我们这里招聘代理的企业，我们都会来现场考察企业的需求。既要和企业的人力资源谈，也要从现在的员工身上了解企业背景，甚至体验一段时间。虽然这样既费工又费时，但是可以保证企业招到自己想要的人，求职者找到理想的工作。之前有一家装修公司想委托我们招聘，负责人不让我去公司检查，只在咖啡厅见过，对需要招聘的岗位说的很含糊。这样，我们永远不会合作。我对求职者负责，不赚钱。”现在，江山的“人人招人”公司成立两个多月，为企业推荐了100多名求职者，其中有50多名成功入职。这个“90后”凭着自己的“诚信”创业，其实找到了出路。
