共享养生馆运营模式,男士养生会所加盟连锁

其实也很简单，门店员工占50%，业务伙伴(投资人、业务方)占30%，总部高管占20%。

这家理疗企业实现了理性成长，既保证了门店员工的收入，又有其他分红，外部投资者可以将更多的客户整合在一起，最终调动高级管理层的积极性。

除了这种532合伙人制，我们还可以采取多种配套方式，如经理竞聘制、经理合伙制、点股制等。