很多求职者辛辛苦苦写简历，加入了很多组织，但大部分都沉入了大海，很少有人收到面试邀请。这其中有相当一部分是因为求职者不知道什么样的简历适合HR，下面我就给大家一些写简历的小技巧。
第一，不要使用人工语言
有人会在简历中写“大学毕业后，我会毅然决然的去工作”“给我一个机会，我会带着惊喜回报公司”“久仰贵公司大名”等等。雇主希望雇佣有一定工作经验和职场经验的人，这很容易导致雇主认为求职者太不成熟。
你得看看求职者的法宝
第二，写好工作经历
把你过去的工作经历描述清楚。每个时间段的公司、职位、公司行业等信息都要明确说明。特别是岗位的工作职责一定要描述清楚，分清轻重缓急，让用人单位一眼就能看出你做了什么，你关注的是什么。
第三，少说空话
为了展示自己的优秀，很多求职者都喜欢在简历中这样写自己：工作出色，积极向上，聪明勤奋；由于我的努力，团队取得了很大的进步，工作效率也有了很大的提高。得到了很多领导的好评，销售业绩蒸蒸日上。这些在雇主眼里都是空话。求职者需要做的是了解用人单位招聘岗位的工作内容和人员要求。通过直接列出你过去的工作表现来展示你的能力。职位的工作表现与工作内容的相关性越高越好。
第四，简历照片不要太随意
有些求职者喜欢把自己的自拍照、艺术照，甚至是和客户的合影放在简历上。可能他很喜欢这些照片，但是雇主会觉得不成熟，不靠谱。
简历正文排版
就像学生时代的考试一样，字迹工整的阅卷老师比纸面潦草的更容易得到印象分。简历也是如此。注意文字的排列，保证版面清晰，没有错别字，让用人单位一眼就能看出来，认为是精心安排的。
简历是求职者的敲门砖。请在制作简历上多下功夫。
