最近有朋友反复报道北京招人难，招人成本比往年高很多。这个主要原因就是北京这两年清理外来人口的原因。最直接的是
1.打击隔断房、群租房和地下室：这些房子曾经是北方安全起步的地方。随着政策的收紧，北京几乎没有分割房或群租房。这直接导致大量低收入人群离开北京，同时租房价格上涨。(其实价格并没有涨，只是原来租出去的2000块钱房租分摊到了次卧或者主卧。所以对于很多选择分享的人来说，价格反而上涨了。)
2.疫情期间的社区管理系统。北京在疫情期间采取了严格的社区管理制度，尤其是在6月份的新疫情中。在许多社区，只向一个家庭发放2-3张出境卡。这直接导致群租房者无法进入社区。尤其是在服务业。为了节省成本，许多商店为员工出租像双层床一样的宿舍。大规模的社区管理体系直接导致大量员工无处可住，或者生活成本快速增加。
3.除了疫情企业倒闭、租房成本上涨之外，据餐饮业人士统计，仅6月份就至少有200万人离开北京。就业需求低，生活成本上升。这些都是很多“打工人”不得不离开北京的事实。
4.北京四环外普通二居室价格一般在2500以上，水电服务价格2800。北京市平均每月膳食消费(上午15: 00，下午25: 00，合计65元/天*30=1950元)仅是吃住费用，为4750元。偶尔还会加上服装、交通等费用。如果北京吹不到风，饿肚子的成本就要5000元。
也就是说，北京企业的招聘成本至少要超过5000，才能让员工活下去。对于企业的人工成本，尤其是服务业的人工成本，北京已经是一个非常非常差的营商环境。拼了老命赚来的利润，只能让员工活下去。
尤其是开店，收入天生就有天花板。收入没有增加，但成本继续增加。“农民工”看不到收入增长的希望。
对于很多在北京做生意的人来说，效率高的行业可能更好。效率低的行业因为劳动力成本直接被踢出北京。
目前各行业人工成本一般占18%-20%，相对良性。即便如此，整个企业的净利润可能也很难达到20%。因此，劳动力成本的上升，迫使营收高增长，至少要达到人均工资*5才能生存。(比如一家3人店，平均工资5000元，月成本15000元，营收75000元。消除人工、耗材和租金。有净利润就好。)
大量人口离开北京，直接导致招聘成本上升，劳动力成本上升。其次，这些成本的上升也导致了服务成本上升、运营成本上升、运营毛利下降、客户需求减少等一系列问题。
的确，坚持租房政策是北京自我净化的一种方式，也可以扭转聚集的人才重新思考是否必须“北漂”的方式。这也让很多企业重新思考是否一定要在北京。
人没有消失，只是去了别的城市。北京正在经历“鲸落”。在北京做生意的朋友看清楚现实，思考北京的价值和未来其他机会城市的机会。
