去年灾难性事件爆发后，很多人面临失业的窘境，其中中年男性的失业率最高。当再次面临找工作的问题时，他们到处碰壁。无奈之下，他们不得不做送货司机和打点滴司机。毕竟这两个工作不需要文凭和技能，也不在乎年龄。只要他们不断接到订单，他们就能赚很多钱。

虽然外卖和滴滴司机的日薪还是比较可观的，但是如果再超出这个范围，他们的身体就吃不消了，还需要自己缴纳五险。因此，外卖和滴滴司机不是长期行业。在这种情况下，失业的中年人能找到什么样的工作？

职场为什么拒绝招收38岁以上的员工呢？

随着时代的发展，职场的竞争特别激烈，年龄也很重要。当申请人超过38岁时，将很难找到工作。为什么拒绝招聘38岁以上的员工？主要有三个原因。第一，中年工人在工作中总是有论资排辈的情况。他们在这个领域工作了很长时间，因为他们的经验丰富，所以他们不服从上级的管理。与年轻人相比，他们更容易服从上级的安排，尽最大努力与上级合作。他们会在工作中提出问题，但绝不会违抗管理。

第二，公司需要新鲜血液。年轻人可塑性很强。他们对这个项目有不同的想法，经常会有一些令人惊讶的创新想法。如果他们是中年工人，他们的思维模式就不如以前了。没有创新，只有保守思维。对于企业来说，中年工人的价值不如年轻工人。

最后，年轻人身体更好，中年工人经常有各种身体问题。如果他们有问题，他们会经常面临请假的现象。自然，他们不愿意看到发展中公司出现这样的情况。

选择做滴滴司机、外卖员的原因

找不到工作的时候，我选择了做打点滴的和送外卖的，因为这两个职业都是快速移动的，所以我只需要知道怎么开车，知道区域路线，在规定的时间把货物、食物和顾客送到目的地，这样我就可以完成一个订单，并收取一定的服务费。月入一万元以上不成问题。人到了38岁，已经是中年人了，再找工作会很难。所以滴滴司机和送货员工作简单，只要肯吃苦，就能拿到很多钱。

这两个行业虽然起步很快，但也很辛苦，尤其是送货工人经常因为天气原因不能及时完成送货，还要支付加班服务费。可见，拿高薪不容易。天气不好，要么在家歇业，要么一天只赚180元，很难。