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俗话说：一个成功的企业家需要三个因素：眼光、头脑和能力。一个企业的兴衰，往往在于企业家的一个决策。因此，对于一个可持续发展的企业来说，高层领导的力量是无穷无尽的，他们指引着企业未来的发展方向。

对于The ONE智能钢琴来说，他们的掌舵人叶滨就是一个实打实的领航人，他以他的卓越的眼光、广阔的胸怀、超凡的能力，带领了小叶子（北京）科技有限公司走向更远的前方。

叶斌毕业于清华大学电子系。从其他人的角度来看，电子系的叶斌和一个商人似乎从来没有交集。在清华大学的电子课程中，没有老师会告诉他如何做一名管理工作者，如何做一名优秀的企业领航员。

让叶斌开始与商业有一点联系，并为他未来的创业之路献花的，是一场创业竞赛。在清华大学的创业大赛中，叶斌开始懂得如何经营公司，从完全不懂商业到逐渐了解。正是通过竞争，他知道如何写商业计划，如何从投资者那里获得投资。

从比赛到实战，每个人都会遇到自己的坎坷之路。毕业后，叶斌致力于创业。从一个电子工程系的小工程师，变成了企业家。

创业之初，他选择做一些和自己专业相关的事情，于是创立了速腾科技。速腾科技的产品一直受到用户的欢迎，产品也很受欢迎。然而，由于产品的免费推广模式，叶斌只能在资金耗尽、账面亏损时另谋出路。

这也体现了一个技术工程师在创业中在管理方面的欠缺，正如当时一个前台的小姑娘评价自己老板说的：“我们老总是个啥都不懂的大学生”。

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他清华研究生，创业大赛中夺冠，却被前台姑娘嘲笑

他的重新开始来自于和儿子学习钢琴的灵感。我儿子对音乐没什么兴趣，跟钢琴老师学了两年多钢琴，但还是不太喜欢。此外，钢琴课让他的儿子感到无聊。

因此，出身于技术的叶斌开始思考用技术让学钢琴变得更容易。因此，他将在线教育的一些创新技术与钢琴教育相结合，创造了ONE智能钢琴。同时，他设计了一款app，将个性化学习、游戏学习、社交学习等模块引入到钢琴中，让钢琴这种少数民族人演奏的豪华乐器，通过与科技的结合，真正走进普通人的生活。

除了打造的The ONE智能钢琴，他还研发了“小叶子爱练琴”app，成功年入5亿，并获得郎朗投资和代言。

他重新创业，勤勤恳恳开发产品，每一个环节都一如既往的做对，最后成功了。正如他在采访中所说：“产品做完了，还要做电商，做品牌宣传，做渠道搭建，每一个环节都有很专业的东西在里面，要全掌握并不容易”对叶斌来说，

03 真正的聪明人，都坚持做对的事

仔细分析当下社会成功的人，我们会发现他们都有一个特质是一样的，那就是坚持。坚持做对的事情，不因为某次挫折而改变初心，这样的坚持，不但是对自己职业价值的肯定，更是对未来的确信。

1. 坚持做有社会价值的事

叶滨不但是一个务实的企业家，也是一个在价值观上走在前面的理想主义者。他对自己的希望是，自己的事业有一天也可以“做点什么，改变世界！”不错，我们不管是谁，都应该做一些对个人、对社会有价值有意义的事情，这个价值首先是对自己的激励，其次是对社会的贡献。

职场生活的幸福不是来源于它带来了多少多少的财富，而是来自工作和职业带来的社会价值认同度，来自个人职业所受到的社会尊重度。

如果我们把工作当做是修炼，那么我们也会在这份工作中，感到斩妖除魔的豪气。做对社会有意义的人，做对社会有价值的事儿，它可以让黯淡无光的生活大放异彩，让人活出价值。

2. 坚持踏踏实实干事

熟悉叶滨的人，都说他的踏实有很强的感染力。确实，在创业的路上，踏踏实实干事儿的人往往会获得别人的认可。一个人如果没有勤奋刻苦的意志力，估计也不会去创业。

在职场上，踏实的人才会获得老板的认同，因为企业需要的就是向老黄牛一样努力耕耘的人。我们如果想要成功，就一定要脚踏实地做事情，在做商业分析的时候，在做工作规划的时候，少一点空想，多一点务实，对于企业来说是非常重要的。

3. 坚持做对个人成长有价值的事

在第二次的创业中，叶滨成长了，他的企业也成熟了。他就是这样一个，在创业路上，坚持自己，并且坚持做对自己成长有价值事儿的人。创业的过程，创业带来的尊严感、成就感以及被认可感，让他更努力工作。而她获取的不仅是金钱的犒赏，更是一种个人价值的提升。

在职场上，很多工作是千篇一律的，但是职业的价值会因为不同的工作态度而改变。职位的高低，薪水的高低并不是价值大小的判断标准，所谓努力上升，是不断强化自己在价值链中的权重，不用点、线和面的观点看自己的工作，而是将工作视为一项自己主导的事业，并为这份事业而奉献。

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