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2016年

5月24日

益阳发布

指尖上的政能量

为进一步实施人才强区战略，充实我区事业单位人才队伍，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)及有关文件精神，经研究决定公开招聘事业单位工作人员53名。

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在整个招聘过程中接受社会各界和有关部门的监督。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘事业单位工作人员53人，其中直接招聘19人(仅限面试)，考试招聘34人(笔试和面试)，均为全额拨款编制。具体招聘岗位及人数见附件1: 《2016年益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品德和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技术条件；

5.身体条件和其他适用于岗位要求的条件。

(2)工作条件

1.直接招聘岗位面向全日制硕士及以上学历人员公开招聘。具体工作条件见附件1: 《2016年益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表》。

2.考试录用的乡镇业务站岗位为2006年鹤山区农村综合改革分流人员、鹤山区在职大学生村官、鹤山区在职3年以上的村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任。公开招聘；区水务局、区供销合作社、区文体广信局二级机构、区档案局的职位向社会公开。具体工作条件见附件1。

(三)不得招聘下列人员

1.受到刑事处罚或被解除公职的人员；

2.正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.处罚期间或影响期间；

4.违反计划生育的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被发现有严重违反考试录用纪律行为的；

6.现役军人；

7.正在学习的非应届毕业生；

8.法律、法规规定不得为事业单位招聘工作人员的其他情形。

四.招聘程序

(一)注册和资格审查

1.注册时间

2016年6月6日-6月8日、12日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

2.注册地点

鹤山区人力资源和社会保障局公务员综合管理办公室(益阳茶叶市场F栋4楼)，电话：0737-4400562。

报名的同时进行资格审查。应聘人员需提供报名表1份、身份证、毕业证(应届毕业生提供毕业生推荐表原件)、中国高等教育学生信息网学历查询结果(应届毕业生提供学籍查询结果)、职称(执业)资格证书原件与上述证件的复印件1套，以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。应聘面向赫山区2006年农村综合改革分流人员职位的人员须提供由所在乡镇、街道出具的关于分流人员的身份证明材料，应聘乡镇事业站所综合(二)、综合(三)职位的人员须提供由所在乡镇、街道出具的关于任职时间的证明材料。

应聘人员提供的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位，且每人限报考1个职位。

应聘直接招聘职位且资格审查合格的人员现场领取面试准考证。

4.开考比例

直接招聘各职位招聘人数与该职位报名人数的比例不得低于1:2，考试招聘各职位不得低于1:3，否则调整相应职位的招聘人数。

(二)考试

直接招聘职位的考试只进行面试。考试招聘职位的考试由笔试和面试组成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩均按百分制计算。

1.笔试

笔试内容包括公共知识和专业知识(文秘职位专业知识考写作)，其中公共知识占30%，专业知识(或写作)占70%。

笔试地点见准考证。应聘人员于2016年6月16日-6月17日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)到报名地点领取准考证，凭身份证和准考证参加笔试。

笔试结束后，在赫山公众信息网公布笔试成绩。

2.面试

应聘直接招聘职位且资格审查合格的人员，凭身份证和面试准考证参加结构化面试，面试时间、地点另行通知。应聘同一职位出现最后一个名额面试成绩相同的，再行加试。

考试招聘职位笔试成绩公布后进行结构化面试。按招聘职数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员名单并予以公示。面试入围人员凭身份证参加结构化面试。面试时间、地点另行通知。因主动放弃面试，导致该职位面试人数达不到招聘人数2倍时，在应聘同一职位的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试结束后，在赫山公众信息网公布笔试、面试综合成绩(直接招聘职位公布面试成绩)及排名情况。

(三)体检

考试综合成绩(或面试成绩)公示后进行体检，依据考试综合成绩(或面试成绩)从高分到低分按公布职数等额确定体检人员名单并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识(或写作)部分成绩高低确定。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

(四)考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

(五)公示与单位分配

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

因主动放弃或体检、考察不符合要求等原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位的人员中依次等额递补。每个职位递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。

公示期满后，乡镇事业站所职位拟聘用人员由区编委会统一分配工作单位。

五、聘用与管理

经公示无异议的拟聘用人员，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理相关手续。

被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区事业单位工作3年以上(3年之内可以报考赫山区公务员)，否则承担相应违约责任。

六、招聘纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委、监察局全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界监督。监督电话：0737-4401673。

七、特别说明

原《2015年益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员公告》中推迟延后的面向赫山区2006年农村综合改革分流人员的考试招聘职位在今年本次招聘中予以保留且招聘条件不变，2015年其他考试招聘职位予以取消。

中共益阳市赫山区委组织部

益阳市赫山区人力资源和社会保障局

益阳市赫山区机构编制委员会办公室

附件1：

2016年益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表

益阳发布

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