近日，东莞理工学院2021届420名毕业生获得就业创业补贴3000元，共计126万元。
在党史学习教育方面，东莞理工学院积极整合各种资源和力量，以就业教育为导向，在疫情防控常态化背景下逆向解决就业问题，以毕业生早就业、好就业、好就业检验党史学习教育效果，重点开展“我为群众办实事”系列活动，促进毕业生更高质量、充分就业。
约谈就业进展偏慢二级学院
近日，东莞理工大学党委书记成红波代表学校党委约谈了2021年毕业生就业进展缓慢的二级学院党政领导，进一步压实了工作责任，提出了促进毕业生充分就业和高质量就业的指导意见。
学校党委高度重视就业工作，召开党委专题会议听取就业工作情况汇报，及时研究解决就业工作中的问题和困难；并对部分就业进度缓慢、排名靠后的二级学院党政领导进行了约谈和指导。进一步压实二级学院主体责任，扎实实施就业两级党政“一把手”工程，建立学院、家长、学生协同推进机制，汇聚学院领导、专业教师、毕业论文导师、班主任、辅导员、就业助理，全力推动学生顺利毕业、早日就业。
在大学生志愿服务西部(山区)计划志愿者年度招募和“三支一扶”申请中，该校不少学生积极响应号召，报名参加。今年有200多名学生申请注册。大学生积极响应号召，自愿去祖国需要他们的地方。
相关负责人表示，万工坚持以德育人的根本任务，深入推进“三个育人”综合改革，注重培养具有家国情怀的学生就业观念。《东莞理工学院应届毕业生到国家（地方）基层项目就业奖励办法（试行）的通知》的发布是为了深入挖掘基层就业大学生、大学生创业人物、军营大学生士兵的典型事迹，广泛宣传报道引导学生到基层找工作。
鼓励学生通过思想政治课、课程思政教育和日常思想政治教育树立远大理想。将就业纳入教育教学各环节，完善协同育人机制，持续提升就业教育质量和实效。加强就业实践教育，引导学生将“自我”融入“自我”。组织学生组建援藏教育志愿服务队，组织毕业生到粤港澳大湾区基层单位、重点企业实习，让毕业生深刻认识国家需要什么、时代呼唤什么，自觉把民族复兴的重任牢记于心、扛在肩上。
近九成毕业生去向为粤港澳大湾区
在促进毕业生就业方面，万工积极创新方式方法，加强对毕业生的分类指导，通过对学生就业意向数据的分析，从找人政策转变为找人政策，精准服务毕业生需求，让学生充分享受政策红利。同时，要加大就业指导课程改革力度，提前就业指导课程理论教学时间，采用“理论课求职实践”进行成绩综合评价。线上线下相结合，大力开展就业创业政策宣传，利用“万工就业”微信微信官方账号，提供简历撰写、面试技巧、入伍、毕业派遣等就业指导微课。加强个性化服务，为求职、就业受挫的安溪学子开通心理预约平台
在做好疫情防控的前提下，万工每天都开宣传会，每周都举办招聘会。为有效提升春季校园招聘活动的实效性，促进用人单位与毕业生供需精准匹配，学校党委、研发部、就业中心联动二级学院，精心打造了具有万工特色的春季系列专场招聘会——“万工就业市场”。在线参与企业618家，岗位需求超过1.7万个，线下参与企业232家，岗位需求近8000个。与往年不同的是，所有线下参与企业都是根据学生报名和简历投递情况进行审核，企业入校时进行笔试面试，大大提高了展示和招聘会的有效性。联合东莞市人力资源服务中心，组织一系列专场招聘会。优质岗位的正常供给和有情就业服务赢得了学生和用人单位的一致好评。
截至6月18日，万工工程2021届毕业生毕业去向落实率达82.25%，位居全省高校前列。其中，近90%毕业于粤港澳大湾区。家庭困难学生毕业去向落实率为86.42%，专业对口率为72.18%。
【作者】钟哲
广东教育头条
来源：南方-创造更多价值
