天津市人力资源和社会保障局近日发布《关于鼓励科研人员双向流动实施办法》号文件，明确事业单位科研人员经所在单位同意，可以在企业、其他科研机构、高等院校、社会团体兼职，并获得合法报酬。你可以离职创业。离职创业期限一般为3年，最长不超过5年。脱产创业期间，原单位应当为脱产创业者保存档案和人事关系。
按照这个办法，申请离职创业的人员，要变更聘用合同，与原单位签订协议。原聘用合同期满，企业家提出续签的，原单位应当续签不少于5年的聘用合同。脱产创业期间，工龄连续计算，档案工资正常晋升，社会保险费仍按原渠道缴纳，允许脱产创业人员在创业期间参加职称评审。在脱产开办期间，脱产开办人员达到法定退休年龄的，原单位应当及时为其办理退休手续。脱产企业家回到原单位工作时，原单位不聘用该脱产企业家的相应层级岗位，可暂时突破聘用结构比例，待同级岗位退休或解除、终止聘用关系后再回到原结构比例。
公共机构工作人员工资构成：
一、基本工资：
1.岗位工资：反映员工所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(13个等级)、管理岗位(10个等级)、地勤技能岗位(5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2.薪级表：主要反映员工的工作表现和任职资格。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现员工的业绩和贡献。国家控制和指导事业单位绩效工资分配总量。在核准的绩效工资总额内，按照标准化程序和要求独立分配机构。
三.津贴和补贴：
1、边远地区艰苦条件津贴：
根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对艰苦边远地区工作生活的人员给予适当补贴。根据艰苦边远地区的发展变化，每五年评估调整一次。
2.特殊岗位津贴补贴：
特殊岗位津贴补贴对在艰苦、脏、累、险等特殊岗位工作的人员实行，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
4.其他工资
如果你在职，你愿意离职创业吗？
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