在北上广，创业公司很多。简单来说，如果你直接被老板雇佣，每10家公司中就有8家没有启动资金，有一家已经成立2年。
没找过工作的人可能对A、B、C、D、E轮了解不多，没有融资，不需要融资，也没有上市公司
那家创业公司属于带轮，一般不超过20人，大多抱着想法和创意，希望得到投资人的赏识。
创业公司的一个最大特点，就是一个人当三个人用。
有人跟小U说，为什么离开创业公司“太累了”
共同的原因是，如果你有丰富的工作经验或好的想法和创造力，我认为你可以尝试一家创业公司。
但是如果你不够努力，创业团队可能没有时间等你长大，因为大家都很惨。他需要你一个人。
当然，大多数公司不希望你长大，所以你可以做简单的工作，个人成长，是低薪资公司最爱谈的词.当然，他们不傻。真的吗，你会发现，绩效要求你去做那些没成长的事情.
比如你的考核指标是网站流量和微信微信官方账号的受众增长，你会关注热点，写自媒体原创文章吗？
你没时间了。
你会思考网站如何定位，微信账号如何快速成长。哈哈，新媒体运营的名义欺骗了很多外行人转行，但实际要做的工作还要看公司写的工作内容。
回到主题，创业公司，你适合吗？
不谈经验，如何快速知道自己适合哪家公司？
我听马东先生讲过职场的B计划。
网上有一个盖洛普测试，有100多个问题。如果你花点耐心去做，你会拿出一张表，上面有你的属性分数。如果成就的分数优秀，不建议你去传统公司。你对自我实现有更高的价值。
如果审慎很优秀，那么你可能不适合创业公司，因为创业公司变化很快，你没有太多时间去奋斗。
只看经验，也许你不适合创业公司！
有一年经验的小白，需要老师的指导，需要大神的飞行，不仅是技术方面，还有一些前辈的经验教训，知道去哪个平台，怎么工作，怎么开始一个计划，都需要前辈的指导。
当然，如果你有非常专业的技术，虽然不能在创业公司成长，但也有很大的自由发挥空间。如果你不喜欢被规则束缚，你可以在这里创建自己的规则，只要你不忘记对结果负责。
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