信息时报讯(记者黄艳)高校毕业生即将进入社会就业，而今年受疫情影响的就业比往年更加困难。5月6日，记者从广东省人力资源和社会保障厅得到这一消息，该厅起草了《关于开发基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》(征求意见稿)，并公开征求公众意见。据悉，意见稿引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。据悉，基层公共就业创业服务岗位由2年内毕业的高校毕业生(含应届高校毕业生)吸纳，“双差”高校毕业生优先就业，其工资参照当地(县级)同等条件事业单位工资执行。
全省每两年开发千个基层岗位
意见稿称，基层公共就业创业服务岗位是指市县(市、区)公共就业服务机构和街镇社会服务平台从事公共就业创业服务的岗位。招聘2年内毕业的大学毕业生(含应届大学毕业生)。其中，具有下列情形之一的“双困难”(家庭困难、就业困难)高校毕业生，按照排序机制优先录用：属于城乡困难家庭成员(需持有城乡低保、或五保户证明、或特困职工证明、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明)；经残疾等级评定机构评定的残疾人(需持有残疾证)；办理失业登记手续满1年以上的人员(需持有就业创业证)；被认定为就业困难人员。
根据规划，全省每两年将发展约1000个基层公共就业创业服务岗位。地方一级挂牌的公共就业服务机构不超过2家，一般每个县(市、区)不超过7家，设有社会和社会分支机构的功能区不超过2家，东莞、中山每个镇街和设有社会和社会分支机构的功能区各1家。对人口较多或基层就业创业服务任务较重的地区，可适当增加名额。各地列入全市总计划定额对辖区内岗位计划进行统筹分配，街道、乡镇岗位计划由县统筹分配，根据实际需要招聘人员。
岗位服务期限为2年
需要注意的是，被吸纳到基层公共就业创业服务岗位的高校毕业生服务年限为2年，服务期满后不再续聘。其中，服务期满前怀孕的女大学毕业生，可按《劳动合同法》等第45条办理。用人单位与劳动者将续签劳动合同至第三期结束，有效保障其合法权益，相关费用将按原渠道在就业专项资金中列支。
高校毕业生在服务期间，其工资、薪金由用人单位按照同级人力资源社会保障部门会同财政部门提出的指导意见确定，并以劳动合同形式予以明确。工资参照同等条件下当地(县级)事业单位工作人员的工资水平执行(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳的社会保险费和住房公积金)。从起薪当月起，用人单位应当按照有关法律法规的规定为高校毕业生办理参加社会保险和住房公积金的手续，并缴纳费用。
省人社厅表示，从事基层公共就业创业服务的高校毕业生视同基层工作经历，同等享受基层就业创业各类补贴，不影响高校毕业生择业期间享受相关政策和待遇。各地要积极促进他们就业创业
