2017年12月11日星期一，
丁友年被任命为月之子，
结婚、献祭和祈祷是明智的，避免伐木作为破土动工的方式
下午的课结束时已经快五点了，在梁园吃完饭就赶去紫金港，但是87路车晚点了，就骑着共享单车，带着移动导航出发了。由于冬天白天短，夜晚长，六点钟天就黑了，对路线也不熟悉。逛紫金港的时候已经6点50了。当我进入讲堂的时候，基本人已经坐满了，所以我终于在最后一排找到了座位。
好了，让我们言归正传。其实我之前并不了解华为的企业文化。毫不夸张地说，我对华为企业文化的理解仅限于之前用过的一款华为手机和“不仅仅是世界500强”这句话。但正因为如此，我特别关注这次“枪林弹雨中成长”的讲座。
在谈华为的企业文化之前，什么是文化？
《易贲卦象传》说：刚柔并济，天文也。文明终结，人类也终结。观察天文学观察时间变化；观人文，才能化为天下。西汉以后，《说苑指武》“圣人治国，先以德后以武。凡吴志兴，以不服也。文化不变，那就加”，《文选补之诗》。“文化在画册，武侠在外悠悠。”
文化和自然——简单而野蛮
“文化”的本义是“教育和教育”，意思是培养人的气质，培养人的品德，属于精神领域的范畴。广义上是指人类在社会历史实践中创造的物质财富和精神财富的总和；狭义上指社会的意识形态及其相应的制度和组织。
什么是企业？
现代汉语中的“企业”一词来源于日语。日本明治维新(1986年)后，在大规模引进西方文化和制度的过程中，汉语词汇得到了翻译，1898年戊戌变法后，这些汉语词汇从日语大量传入现代汉语。
在计划经济时期，“企业”是与“机构”并列使用的常用词。在1978年版的《辞海》中，“企业”被解释为“从事生产、流通或服务活动的独立核算的经济单位”；对“事业单位”的解释是：“国家机关领导下不进行经济核算的单位”。
企业是指使用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和创业人才等)的法人或其他社会经济组织。)以盈利为目的向市场提供商品或服务，实行自我管理、自负盈亏、独立核算。
企业文化？
企业在长期生存和发展中形成的，为大多数企业成员所遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它是思想文化、行为制度文化和物质文化的综合体。
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理解了企业文化的内涵，我们再来品味华为“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观。
以客户为中心不难理解，我们常说，顾客就是上帝。也许，大家会觉得上帝虚幻了一些，但是客户是企业收入的唯一来源，就像水给了鱼生存的环境，离开水的鱼就无法生存。对企业而言，客户是企业存在的唯一理由。因此任正非也曾说：为客户服务是华为存在的唯一理由。此外用户的需求、客户的需求一直是驱动企业发展的根本动力。像华为所说的，端到端去解决客户的问题，为客户提供解决方案，满足客户对服务的良好体验。
以奋斗者为本，通常我们都说以人为本，而华为这类人特指奋斗者。因为这群奋斗者在为企业创造价值，以奋斗者为本才能建立企业内部的公平和公正。
长期艰苦奋斗就不多说了，据我了解，“奋斗精神存在于每个华为人的基因中”，在华为创业过程中，任正非为华为倾尽所有，这包括家庭生活和个人健康；还有大量的其他员工，持续的奉献自己，在最艰难的时刻依然跟随任正非一起奋斗，毫无怨言。华为的技术人员一周七天每天24小时能都被客户呼叫到，成为了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的研究案例；一名海外市场部的普通秘书一声：“给我两个小时，让我嫁出去，否则就嫁不出去了！”成为华为内部一直流传的故事；华为垫子文化更是业界无人不知、无人不佩服的创业现象，这种艰苦奋斗的精神早已植根于每一个华为人。
此次讲座还讲到，坚持自我批判机制，责任结果导向等，皆让我受益匪浅。但成功也不是一位引导我们走向未来的可靠向导，未来还得靠自己去探索。
