七十年代后的创业日记
前言
用笔墨记录我的心路历程，用行动践行我的创业之路。从今天开始，我会以头条为日记，记录一条创业之路，甚至一条70后的失败之路。通过多年的磨炼，我会记录下我人生的每一步。天堂就是证据。我希望鬼魂之手会眷顾这500个已经知道自己命运的人。
第一步是2021年2月4日星期四辞职
我，一个70岁的老人，将从今天开始填写我的简历。我曾经在山东一家大型百货集团公司工作，负责集团的线上事务开发。我的中级经验是16年。是的，我，辞职了。
新冠肺炎很猖獗，所有的行业都在走下坡路，很多零售点都在路上倒闭。开业时很少放鞭炮，人们每天都在为生计而恐慌。对企业来说，这只是抽搐的鞭子的最后一部分。在资本的碾压过程中，最终会显现出穿不上鲁毛的弱点。尤其是对于一个致力于线下运营的百货集团来说，整个行业的品牌发展都被扁平化了。线上直接与线下竞争，不断挤压线下的利润空间，依靠坐店卖货的盈利模式已经不能满足生存发展的需要。品牌利用品牌产品和宣传优势，通过本地推送不断吸纳线下会员，而目光短浅的线下经营者则不断为品牌创造便利和饮品，以吸引乘客到店。这是我对线下百货业务发展传统模式的担忧，也是导致我逃离这个行业的导火索。
我想辞职的第二个原因是公司的发展不能满足我的精神需求。一直觉得用技术为企业创造财富是一种成就感(现在发现是为老板)，更容易获得别人的尊重。其实我错了。新继任的总经理读了几天MBA，似乎明白了做生意的意义。他不断雇佣所谓的职业经理人来雇佣这种所谓的现代企业管理，这让每一个从业者引以为傲的以开店为基础的企业文化崩塌，从而成为一个农民工(其实原来也是这样。不完善的企业管理制度、不合理的用工制度、不公平的薪酬制度、新旧权利之争，带来了人们原有的平衡心理的崩溃，消极、抱怨、吃一大锅饭、或者互相占便宜等各种现象接踵而至。新冠肺炎的疫情造成了经营业绩的巨大变化，每一次增长都需要付出巨大的努力，但老板的思维依然停留在2019年。好吧，让上帝保佑他。
我想辞职更直接的原因是和主管领导的工作理念有冲突。我们不谈这个了。每个人都有不同的立场。很多负责领导的女性都懒得去想。他们想想就有点内疚。哈哈，请原谅。
所以，我想了想，还是告退了。我为企业(老板)服务快20年了，每天都在为老板赚钱的目标而努力。什么时候结束？我将在12年后退休。最初创业的激情也是打着团队合作的幌子看不见的。突然发现春节来了，想起一句话，一天的计划在于早晨，一年的计划在于春天；看到桌上各种消炎、止痛、降压的药物，我又想起了一句话，说：“老人疯了，左边是黄的，右边是白的。”。好了，就用剩下的12年来蹦跶几回吧，不管你不懂什么，也不管你不懂什么，就这么定了，大叔，我只想任性一点。
所以我辞职了。在别人异样的眼光下，我辞职了。
对了，我今天原本买的中海油项目，前期已经跌了两周了。今天日线涨停真的涨了。是我离开公司的决心打动了他吗？还是怕以后没钱花，所以会提前多给生活费。不管怎样，谢天谢地，我终于辞职了。
今晚是我辞职的第一个晚上。我觉得有点不安，有点困，有点释然。
