两年来，陕西省及时出台各项扶持政策，千方百计拓宽高校毕业生就业渠道。
大学毕业生自己创业
有了这些政策措施，
华商报记者从省人社厅了解到，如果高校毕业生选择自主创业，可以享受如下多项优惠政策：
税收优惠：持有《就业失业登记证》或《就业创业证》(标注“自主创业税收政策”或附《高校毕业生自主创业证》)的高校毕业生，在毕业当年(指其毕业的自然年度，即1月1日至12月31日)从事自主创业的，3年内，按每户每年9600元的限额，扣除当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方税收。对于高校毕业生创办的小型微利企业，新增岗位中，新招聘的是在人社部门公共就业服务机构登记失业一年以上且持有《就业失业登记证》或《就业创业证》(注明：“企业吸收税收政策”)的人员。签订一年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，三年内按实际招用人数享受相关税收优惠政策；
相关行政事业性收费豁免：2年内毕业的普通高校毕业生从事个体经营的(国家限制行业除外)，自首次在工商部门登记注册之日起3年内免交管理、登记、证照等行政事业性收费；取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在创业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)；选择自主创业的高校毕业生也可免费参加创业培训，免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务。
高校毕业生灵活就业
有了这些政策措施，
我省通过多种形式鼓励和支持高校毕业生灵活就业，并给予相关政策支持：失业高校毕业生毕业两年内离校实现灵活就业的，将在公共就业人才服务机构办理实名登记，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。根据实际缴费情况，给予不超过2/3的社会保险补贴，最高补贴时限不超过2年；灵活就业高校毕业生按规定向当地社会和社会部门申请社会保险补贴，缴纳社会保险费。经社会和社会部门审核后，补贴资金将支付给申请人本人。对申请灵活就业的高校毕业生，各级公共就业和人才服务机构按规定提供人事和劳动保障代理服务，并做好社会保险关系接续工作。
企业招聘大学毕业生
您可以享受以下政策
除了对高校毕业生的各类政策支持外，招收高校毕业生的企业还可享受以下四项优惠政策：一是小微企业对新招收的高校毕业生可享受岗前培训补贴；二、小微企业招用大中专毕业生在毕业当年，可按有关规定享受社保补贴；3.对当年新招录的劳动密集型小企业失业高校毕业生，可按有关规定享受小额担保贷款；四、高校毕业生到中小企业就业，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面。享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
除上述四项政策外，企业招聘就业困难高校毕业生还可享受以下优惠政策：各类企业(单位)招聘符合条件的就业困难高校毕业生，并与t
