——金乡县就业培训全面升级升级
今年以来，金乡县人社局围绕助推产业升级和新旧动能转换的乡村振兴战略，结合我县产业需求，精准施策，大规模开展职业技能培训，不断丰富职业培训类型，积极构建教育与产业融合发展格局，推动人力资源结构与产业需求精准对接，改变技能培训与市场脱节的状况，将我县职业技能培训水平提升到新水平。
第一，盯紧市场进行培训，技能培训会更加精准、落地。我们县是中国著名的大蒜之乡。全县有1200多个冷库储存大蒜，袋装大蒜进出冷库需要叉车运输。市场需要大量的叉车操作员。为此，金乡县人社局紧跟市场需求，开设了叉车操作技能培训班，吸引了大批中青年职工报名学习。截至目前，已举办两次叉车培训班，学员100余人。此次培训有效缓解了市场就业需求，受到了广大学生和社会各界的好评。
二、“家”搞培训，服务业发展更及时、更到位。为支持企业发展，金乡县人力资源和社会保障局积极与企业对接，在我县新材料园区、经济发展园区、食品园区设立岗位技能培训点。一方面，以园区为单位，对园区符合条件的员工进行在职技能培训及时，减轻了企业负担，提高了在职员工技能；另一方面，根据园区企业的就业特点，通过企业订单培训提供所需劳动力，有效缓解了企业和劳动者的就业困难。为促进乡村人才振兴，进一步提升新型职业农民综合素质，组织培训机构深入镇村开展技能培训，送技能入户，有效增强了就业培训的灵活性、便捷性和覆盖面。
三是升级培训，对学生掌握技能更有用，更有价值。金乡县人力资源和社会保障局发挥办学主体作用，指导山东凯盛物流园有限公司设立大型现代就业创业培训基地。自今年4月投入运行以来，本着努力建设特色鲜明、亮点突出、功能完善、管理规范、运行高效、软硬件设施完善、专业(工种)齐全、师资力量雄厚的就业创业培训基地的思路和定位，为全县技能培训树立了标杆，发挥了示范带的良好作用。同时，金乡县人社局积极引导培训机构统一学员服装，将军训知识、工匠精神、法律意识、维权意识、消防安全等融入到培训课程中，努力使培训课程多样化、合理化。通过特色专业和样板课程的开设，有效满足了职工的培训需求，培训质量明显提高。
(金乡县人社局：杜东升杜璐雅)
