近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业越来越重视软实力的提升。所谓软实力，是指企业的内部竞争力，包括内部文化建设、中层领导的管理水平、内部流程的高效标准化、员工专业素质的提升。但是传统的课堂灌输培训形式受到员工的抵制，使得培训效果甚微。因此，户外拓展训练受到广泛企业主的青睐。与传统的教学型训练相比，户外拓展训练的优势明显。今天，边肖就给大家讲讲共青团发展活动的意义。
一、户外拓展活动在户外拓进行，环境开阔，风景优美。
如果说室内培训是员工抵制的团建形式之一，那么旅游一定是最喜欢的团建形式之一。户外拓展活动在户外进行，公司组织员工参加户外拓展活动，员工会把这当成一种旅游福利。有什么理由反抗吗？对公司而言，既能获得员工对公司文化的认可，又能通过娱乐化、娱乐化提升企业的软竞争力。
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二、户外拓展活动以体验竞技为切入点。
户外拓展活动以体验竞争为出发点。参与者集合后，分成几个小组，然后开始比赛。在拓展训练的整个过程中，学生都参与其中，包括领导力的竞争、团队合作的竞争和团队执行力的竞争。学生将全力以赴完成分配的任务，因为没有人希望在户外发展中输给别人。
三、户外拓展培训课程主题明确。
当然，企业组织员工参与外展活动，不仅仅是为了大家好好玩。户外拓展训练有一定的目的。一个优秀的扩张公司一定是来为企业解决问题的，而不仅仅是让员工开心娱乐。个人认为，这是扩张公司的初心和生命线。
四、户外拓展培训项目丰富多样、娱乐性强。
员工以前参加过一些户外发展培训项目。因此，扩建项目也是需要公司重点拓展R&D和创新的地方。如何在拓展项目中反映企业存在的问题，让员工在参与项目的过程中了解自身工作的不足和改进升级的方向，这就要求拓展公司的R&D人员具备一定的企业管理经验，同时要求公司的拓展培训师具备较高的企业管理水平，并反馈项目中存在的问题，通过指导和分享让学员了解并激发他们的内心。
以上四点是个人对公司组织员工参与团建拓展活动意义的总结；其中陈述的观点也是对户外开发公司的要求，时刻警醒自己不要忘记自己的首创精神，以创新、严谨、务实的方式为企业客户解决实际问题，助力企业共同成长。也坚守行业的发展创新战略，杜绝同质化的恶性竞争。
