9月27日，南海新区人力资源服务产业园召开政策吹风会，向20余家人力资源企业代表详细介绍了入园条件、入园程序、补贴奖励等情况。
南海新区人力资源服务产业园位于蓝色创业谷，是人力资源公共服务的枢纽型基地，拥有展厅、招聘大厅、面试室、办公区、会议室等配套设施。目前，园区建设已经完成，配套设施逐步完善，公共服务功能不断拓展。“今年疫情期间，劳动力短缺成为制约企业复工复产的重要因素，我区劳动力主要来自外地。传统的招聘方式难以满足需求，我们有了搭建人力资源服务平台的想法。”南海新区党小组、人力资源部副主任王瑞表示，他们从3月份就开始筹备工业园区的建设，希望通过工业园区吸纳国内外知名的招聘猎头、培训咨询、财务代理、法律咨询、人力资源外包、劳务派遣等优质服务机构，整合人才、劳动力、就业、社会保障等企业资源，为南海新区的可持续发展提供强有力的人力资源支撑。
引进国内人力资源服务业龙头企业北京外企服务集团入驻产业园，负责产业园的运营管理。“为鼓励国内外知名人力资源服务机构入驻园区，我们将在人才引进、品牌进入、业务贡献、品牌打造、企业上市等方面对入驻企业进行奖励，在租金、装修等方面对入驻企业进行补贴。共涉及8项支持政策，加快产业集聚，保障产业园区健康发展。”北京外企国际商务公司南海分公司负责人索表示，下一步，将通过举办多场次、多主题的系列产业活动，将人力资源服务产业园逐步打造成为人力资源服务产业活动的永久场所，推动南海新区成为人力资源服务新的地理标志。
据了解，人力资源服务产业园是南海新区构建人力资源生态系统的重要组成部分。为做好人才的吸引、培养、培育和使用工作，南海新区党和人力资源部门规划了人力资源生态建设，旨在构建经济与人力资源协调发展、人力资源自我成长、自我提升、自我循环、区域内人力资源良性流动三大生态体系，不断延伸人力资源服务链条，营造引才留人环境，切实提升精品人才服务水平。(通讯员王晓根)
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