从高楼上的“后置风扇发动机”和“小空间燃烧”，到接地气的“智能燃气灶”，这一系列热气腾腾的创意来自中国航天科工集团三院31所的Break Team团队。
近年来，31个团委致力于打造青年创新创业生态体系，这支突破性团队也成为31支青年创新团队蓬勃发展的缩影。
起初，它只是一个自发成立的临时团队，试图克服困难的工作问题。但它却以一个“意想不到”的突破性成果为契机，在31所打造的创新创业沃土中生根开花，进而在创新之路上前行。
一次突破引发创新思考
2012年，31名正在推进微型涡喷发动机研发的年轻人遇到了一个棘手的问题，即——发动机压缩效率低，成为制约发动机性能指标的瓶颈。
面对这个世界上尚未攻克的技术难题，总工程师给出了方向性提示，但没想到大家继续“真”下去。
11室的蔡和另外两个年轻人一见如故，主动要求在最短的时间内成立一个技术研究团队。当时，三个人只有极其有限的信息。他们白天做模型，利用休息时间一起编译程序，做建模，做计算。
虽然问题真的“新、难、核”，研究领域也很前沿，但他们三年业余时间的不断探索，终于带来了突破性的进展。
2014年底试验成功，发动机油耗下降，推力增大，效果显著。三人深受鼓舞和感动。“我一下子就有了很强的自信心，感觉先进技术可能没有我们想象的那么遥远。”他们探索出了一种全新的设计方法，但这项技术在国外还处于实验室阶段。
“既然能坚持攻克如此先进的技术，能否有针对性地建立创新团队，系统地做一些‘异想天开’的工作？”于是成立了一个小型创新团队，团队负责人蔡将团队命名为BreakTeam，意思是打破常规，追求卓越。
在这一成就的鼓舞下，团队迅速吸引了更多来自不同专业甚至有实力的高校的年轻人加入，创新的种子开始努力从各方面吸收养分，争取更多的果实。
一个平台孵化创新种子
在接受Break Team等31支青年创新创业团队采访时，他们多次提到“平台”二字，不断强调平台在支持创新创业中发挥的重要作用。
他们所说的“平台”，是团委近年来致力打造的31个特色“青年创新生态圈”。通过青年创新室、青年创新大赛、青年创新基金、青年创新空间等多种形式，让院内青年创新的种子在全方位呵护中大胆发芽、开花结果。“从0到1，从1到无穷大，不断提升。”31个团委书记王信心满满地描述了这件事。
作为制度的助推器和见证者，王亲眼看到了在平台的孵化下，这里兴起的青年创新创业的良好氛围。
在31青年创新的道路上，青创室提供了创新火花碰撞的空间；青年创作大赛带来了展示创新种子的舞台；青创基金按照“三创”的工作思路，助力开启青年创新的最后一公里。
来自31个研究所、3个房间的设计师关小乐，一直对飞机有着独特的热爱，在平时的模型工作之外，不断探索模型飞机设计的新思路。但是条件和资源有限，很多想法只停留在想法层面。青年创新大赛到来时，他积极组织团队报名，他的微型无人侦察旋翼机项目在评审中获得一等奖，并获得第一届青年创新基金资助。
“如果没有青创大赛这样的机会，我的想法也只是想想而已。”关小乐兴奋地说。在31个年轻人创新的沃土上，他带领团队克服了许多技术困难，最终研发出了第一个
15px;">一起成长才能越走越远如今，Break Team队伍已由3人壮大到近20人，团队从最初的几名气动专业技术人员，到目前涵盖工艺、控制、总体等多个专业的航天青年。
团队成员敢于打破常规，提出了一个又一个创新方案，衍生诸多创意项目，这些灵感都源于对工作和生活的不断琢磨。
其中，他们的智能燃气灶项目，就是队员们在吃饭时考虑到的点子。传统燃气灶的天然气利用率很低，而航空发动机的效率是99%以上。在倡导军民融合的背景下，如何将两者巧妙结合，成了他们关注的方向。
4个来自不同专业领域的人凑到一起，论证可行后就开始着手。最终，该创新项目得到了专家认可，预计可以将燃烧率提高一倍以上，并获得了中国创新创业大赛军民融合优秀参赛项目奖。
“这是一个双赢的过程，我们感受到自己是有存在感的、有价值的，才能真正有动力做好事情。”即将成为Break Team第二任队长的王雨龙谈道，“每个人本职任务都很重，但平台和机会难得，大家都很珍惜。”
“我们给不了年轻人什么，但在团队中创造每个人都能成长的机会是最珍贵的。”王雨龙说。
