悟空的研究团队继续给大家带来解释。
了解团建活动要达到的主要目标可以分为三类：
1.团队奖励
团队奖励，顾名思义，就是让大家玩得开心，状态好，工作效率高。
2、团队整合、沟通，发现并解决团队中可能出现的问题。
常见问题：
业务发展陷入瓶颈，团队士气低落
当新成员加入时，缺乏了解其他成员的方式和机会
员工之间有不愉快的冲突，缺乏和解的机会
团队整体状态下滑，需要听取员工的反馈
分享企业未来的战略规划和调整计划
3.增加对员工的了解，并对其进行检查。
每一个有强烈发展意图的公司
会特别注重人才培养和人才储备、
通过团建活动，我们可以认识公司的所有员工。
关于团建也有两种说法
首先是和团委一起吃喝玩乐
第二是培训(增强企业凝聚力)
我不知道你会问
如果是第一种，主要是一种释放员工高压高强度压力，劳逸结合的方式。
其次，我不建议员工参加，但建议管理层参加。
如果他们能在团建中有所收获，有所启发，以企业文化的形式传播给底层员工，我想这种效果和收获会更加明显。
