企业申请施工资质时，需要检查人员证件的有效性。人员数量不均，要求不达标，都会影响资质申报的成功。那么，有哪些方法可以验证人员证书的有效性呢？让我们来看看它：
确认人员证书有效性时，注意以下五点：
1、专业人员
无论是建筑工程技术人员注册的准备工作，都要遵循资质要求。当然，人员的专业包括但不限于注册人员的专业。一些施工资质包括技术工人的工种，现场管理人员的九大人员的证书，这些都需要注意。
2.证书有效期
根据国家规定，人员证书可以一直持有，对有效期没有严格限制。但经过一定时间后，人员证书需要满足继续教育的条件，才能从事建筑工作。简单来说，资格申请人必须在截止日期后持有继续教育证书。
3.人员年龄
各类申请资格的人员不能超过60岁，否则也是无效人员，其证件也是无效的，不能作为申请材料。
4.人员与企业的关系
如果企业申请的人员属于其他公司而不是本公司，则这些人员不能通过考试，证书无效。只有企业自行招聘并购买了社保，这样的人员证明才有效。
5.发行当局
企业申请施工资质时，由建设主管部门(指定机构)颁发资质申请人员证书。如果没有，可能存在伪造、变造，属于无效人事材料。
办理施工资质的要点：
1.资质办理时间长
一个企业在没有任何经验和人员的情况下，1-3年不申请建筑资质是很正常的，这样的企业很多。
2.材料详情
提交资格申请材料时，如果标点符号有误，审核也可能会失败。
3.处理量高
招聘人员、建筑工人的职称、住宿、培训等。都需要很大的成本，所以企业要做好心理准备。
4.巨大的损失
企业在资质处理过程中会浪费大量的人力物力。如果他们因为资质处理不成功而失去承接项目、创造业绩的机会，这样的损失会更大。
对于建筑企业来说，资质申请必须离不开人员和证书。为避免资质审批过程中因人员、证件错误导致资质办理不成功，河南建投集团提醒施工企业负责人，人员、证件的审核一定要严格、细致，确保资质办理过程少趟、不走弯路，办证更顺畅。如果你几次失败，想解决一次申请资格的问题，不妨在后台给边肖留言，一起讨论。
