自2014年小城市培育以来，孤山镇综合实力快速壮大，小镇面貌焕然一新，城市服务功能逐步完善，美丽乡村建设加快推进。目前，该镇已全面启动第三轮小城市培育建设试点工作，计划总投资25.9亿元，致力于学校、医院、城市服务中心等53个项目建设。创建美丽城市节点和创建美丽乡村景区也被提上日程。
“我们正处于一个重要的转折点，达到一个新的水平。”据孤山镇党委书记胡光辉介绍，做好村级组织换届工作，将为全面推进孤山从镇到市的跨越式发展奠定坚实基础。
问：请谈谈对这次村级组织换届的认识。
胡广辉：'s连任的目的是为了更好地发展，不仅仅是选拔干部、匹配队伍，更重要的是要变活力、聚力量、做好工作。因此，做好村级组织的换届工作是我们的当务之急。
虽然大选面临着“五个阶段重叠”的复杂局面，会出现很多新情况、新问题，但从近期的抗台救灾工作中我们可以看到，我们的党员干部在关键时刻能够挺身而出、冲锋在前，我们的党组织是有战斗力、能担当重任的坚强堡垒，我们的党员是值得重托、完全可以信赖的先锋队。这让我们有决心、有信心成功完成这一转变，选优做强新一届村班子，为打造“金五金产业带第一镇”打下坚实基础，彰显顾山在“重要窗口”建设中的作用。
问：前期为换届做了哪些准备工作？后续工作如何安排？
按照胡广辉：,市的统一部署，我们脚踏实地地开展了“六清”。通过领导小组下沉包村，我们对村干部进行了大规模的采访。结合1850多名干部、党员和群众的采访意见，我们逐村分析研判，摸清村情和选举情况。积极打造竞赛擂台，树立以事业选人的导向，深入一线考察识别干部，确保人心不变，工作不停歇。以“和会战”为契机，严厉打击不良作风，宣传法治，营造廉洁积极的选举环境。
下一步，我们将抓住关键环节，继续按照政策做好村级组织换届准备工作。第一，精准会诊，把脉。继续压实联村领导责任，随时掌握选举动态，加强问题分析研判和候选人动态安排。二是加强对考生的把关。坚持“先定事，后选人”的原则，严格遵循“四优”“五无”“六不适合”的任职条件，选拔政治过硬、能干事、肯吃亏、守规矩的人选。第三，严格改变纪律。以最严格的铁律，开展党员整顿、立法等专项整治，提高党员整体素质，扫清换届选举障碍，确保换届选举顺利完成。
问：在把好选人用人关方面有哪些举措？
在胡广辉：,开展了期末考试和“一村一案一奖”竞赛，对各村创业承诺完成情况和村干部履职情况进行考核监督，对美丽乡村建设、创建平安、项目推进等五项重点任务进行竞赛，牢牢引导以业绩评选英雄。
招募青年党员干部，举办“村级中青年班”，全面提升素质能力和影响力，为推进镇村工程、攻坚克难输送新鲜血液和新动力。同时也为优化新的村级班子结构储备了合适的人选。
问：下一步将采取哪些措施，确保换届发展“两不误”“两促进”？
胡广辉：:第一，统筹资源，合力解决关键问题。与灾难相结合
三是强化党员干部作用。通过专题党日等形式，充分发挥党员先锋模范作用，大力推进两个月攻坚、百日人居环境攻坚、基础设施修复等工作。
