工资税务师是今年的一个新工种。2020年2月25日，人力资源和社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局公布智能制造工程技术人员等专业信息发布，新增“企业人力资源经理(4-07-03-04)”职业下的“薪税师”工种。详情如下：

对于这样一个复合职位，肯定有一些朋友对它有一定的了解，但是他们还是在犹豫要不要申请，因为他们不知道，这对自己有很大的用处，不值得去考。这个陆游边肖也说我很懂，那就带你去了解一下薪资税科是否值得应聘~

薪税师值得考吗？

1.证书价值实用性高

纳税人证书由中国国家人才培训网(以下简称国家培训网)和中国企业会计协会联合颁发。获得此证书的同学可以进入国培网后备人才库！

2.从单一型人才向复合型人才的转变

对我们自己来说，是一种提升。作为财务，我们可以理解工资。作为人力资源，我们可以了解税收。这样，个人能力提高了，工作效率也提高了。可以为企业提供更好的薪酬结构设计，灵活运用政策。提升自身综合业务能力。

3.就业前景广泛

(1)可以到大中型企业的人事、财务部门，担任与工资、税务相关的职务

(2)可以在第三方人力资源公司做薪资专员(目前很多人力资源公司都设置了专门的岗位，认可工资税证书)

(3)可以在税务会计师等税务机构工作

(4)是

作为一个新生职业项目,薪税师是原人力资源从业人员及财税从业员向复合型、管理型、国际型人才升级转变的有效途径,也是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。

报考需要什么条件？

初级薪税师报考条件：

①国家教育部门认可的高中（含高中、 中专、职高和技校）及以上学历；

②具有1年以上工作经验；

③有志于从事基础薪税工作人员。

中级薪税师报考条件：

①国家教育部门认可的中专学历，满4年；

②国家教育部门认可的专科学历，满3年；

③国家教育部门认可的本科学历，满2年；

④国家教育部门认可的研究生学历直接报考；

⑤取得初级薪税师证书，满1年；

⑥5年以上工作经验。

高级薪税师报考条件：

①国家教育部门认可的专科学历，满4年；

②国家教育部门认可的本科学历，满3年；

③国家教育部门认可的研究生学历，满2年；

④取得初级薪税师证书，满2年；

⑤取得中级薪税师证书，满1年；

⑥6年以上工作经验。

薪税师考试是没有专业限制的，而且可以跨级报考，但是前提是要满足报考条件哦。

适合报考的人群：

初级薪税师：

适用从事人力资源、会计、审计、税务等领域的基础事务性人员，或者毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。

中级薪税师：

面向薪税管理的中间骨干人员，适用于从事人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层管理人员。

或者是持有初级薪税师水平并有志于从事薪税共工作的高等院校学生。

高级薪税师：

适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税师水平并有志于向高层战略规划人员发展的。

对于想要报考薪税师的小伙伴，看完是不是有了新的了解呢，

最近一期的薪税师报名时间在2021年9月1日-9月16日；

考试时间：2021年9月25日

（具体的时间还是以官网的信息为准）

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