小米合作团队合影(图片由公司提供)。
8月16日上午，小米创始人、董事长兼CEO雷军在小米内部信中宣布，小米集团四位高管王翔、周、陆成为小米的合作伙伴，也就是未来十年小米的“联合创始人”。
雷军在内部信中表示，小米将在未来十年开始新的业务，并将实施合作伙伴制度。新合伙人中，王翔为集团总裁，2015年7月加入小米；周是集团高级副总裁兼国际部总裁。2015年7月加入小米；张峰是集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席。2016年9月加入小米；集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理陆于2019年1月加入小米。只在小米工作了一年半的陆，成为小米最年轻的合作伙伴。
这些2015年后加入小米的高管，在小米扮演着越来越重要的角色。2019年以来，小米在内部提拔高管的同时，也不断从外部引进职业经理人。除了陆，联想的常程、中兴的等前高管也相继被招入小米。
雷军透露，小米的合伙人制度是集团核心问题的“集体决策机制”，也是“小米文化价值观和互联网方法论的传承机制”。加上仍在工作的五位创始合伙人(雷军、林斌、洪峰、王川和刘德)，一个由九位合伙人组成的新团队将带领小米前进。
一位与小米公司关系密切的人士告诉贝壳财经记者，小米成立合作伙伴主要是为了给高管“类似企业家的回报”。不过，此人并未透露小米合伙人的具体激励机制。
不少业内人士也指出，职业经理人往往有着长期的行业经验，更容易受到激励措施的驱动，在小米新的十年里将发挥越来越重要的作用。“有些‘老人’做不到，或者他们不想做。雷军需要新人。”一位分析师说。
小米十年前创业，从一家野蛮的创业公司逐渐成长为上市公司和财富500强公司。和雷军一起创业的一些“老人”无法适应公司的快速变化，上市后实现了财务自由，希望改变自己的生活方式，逐渐淡出小米。除了早已告别的周光平、黄江吉等人，曾经以出版《参与感》而闻名的黎万强也在去年年底去世。
新京报贝壳财经记者承诺编辑岳彩舟校对刘军
