古阿古阿被她的母亲强迫去相亲。她疑惑地问我，既然女孩子一个人可以过得很好，为什么一定要结婚？
“变得更好”
“再好不过了怎么办？”
“没有结。”
越来越多的中国女性对婚姻感到困惑。他们遇到了太多婚后飞不起来的女人，也听过婚后女友越来越差的故事。如果单身的人能过得好，对基因延续没有执念，他们不知道为什么一定要结婚。
对于这类女性，我建议你转变思维，把婚姻当成人生最重要的事。你不是在给孩子找饭票，找爸爸，而是在找生活伴侣，合并资产，降低财务风险，丰富生活体验，提高生活质量。
当你以创业的态度看待自己的相亲对象和婚姻伴侣时，一眼就能看出他是否适合发展和婚姻。
如果你认为一个女人的魅力很大一部分来自于她的职业，那你就珍惜她的事业，珍惜她工作带来的自由和视野。那些不尊重你的职业，不支持你事业的男人，都是劣等伴侣。
他们可能温柔体贴，有一个好家庭，和贤妻良母相得益彰，可以组成良性发展的有限责任公司，但是和你在一起的时候，他们会像鸡和狗一样飞，洪水会很可怕。
他结婚找保姆和秘书，你结婚找伴侣。对你来说，这段婚姻和创业最大的意义就是得到一个支持你梦想的后盾。
《103010》主编小雪36岁，得到了梦寐以求的工作机会，需要完成从北京到上海的迁移。家人不支持。她说：“你不懂家庭对女人有多重要，比工作更重要……你不是16岁，不是26岁，你是36岁！”
在这个漫长而痛苦的选择中，她最坚定的支持者是当时的男友。这个男人后来成了她的丈夫，现在他们有了一对双胞胎女儿。这对新女性来说是一个完美的婚姻样本，也是我们这一代女性和父母在婚姻诉求上最大的不同。
随着越来越多的女性“走出去”，家庭分工越来越不明确，“男主外，女主内”。女人出门，男人一定要进来，分担责任，分担风险，分享梦想，分享荣耀。即使在高福利的西方国家，双薪家庭也越来越多。
这个五彩缤纷的世界，不能一目了然就忘记。更何况女人善于交际，心思缜密，对生活的美好更敏感。在新零售时代，他们在职业生涯中往往比男性更自在。
就像七个孤独的日子，带着翅膀和梦想，婚姻不再是为了抚养孩子而成立的合作社，而是为了让彼此的生活更加精彩而成立的无限责任公司。互相尊重，善于沟通和合作是婚姻伴侣最重要的品质。
。美国硅谷最有权势的女人雪莉·桑德伯格在分享她与硅谷企业家戴夫的婚姻创业经验时说：对于家务分工与时间分配，两个职场人需要经过不懈努力与不间断的讨论。
“我俩每个周末都会坐下来讨论谁送孩子去上学，并保证尽可能多地回家吃晚餐。如果谁当天不能按时回家，另一个人就得调整日程先回家。”人生最辉煌的时候，往往也是生活最艰难、忙碌的时刻。桑德伯格的幸运在于，找对了合伙人。他们一起拓展了人生的边界，丰富了爱情的意义，在这种磨合中，真正找到了彼此人生残缺的一角。
越是不想放弃职业规划的女性，越要把结婚当成人生的另一份事业，在没有找到合适的合伙人之前，不要强行开张。
寻找婚姻合伙人，以下四点必选。
1。资产匹配度
财务状况过差，一定不是运气问题，而是能力与人品问题。大家都是成年人，但凡脚踏实地、工作努力、有点财富意识，资产自负盈亏不是梦。结婚创业是找伙伴，不是搞慈善，你不需要找一个带你飞的，但至少要找一个不拖你后腿的。
2。宽容度和理解度
“你想跟我结婚，但你支持我的梦想吗？”这不是文艺女的矫情，而是有经验面试者的经典问题。在美国，有30%的职场女性收入高于自己的丈夫，有些人在婚姻中并没有得到应有的理解和尊重。她们白天在外面打拼，晚上回家还要小心维护男人脆弱的自尊心。事业的优秀让她们在社交中更加美好和可爱，却成了婚姻中的弱点和短板。这种婚姻，是自找憋屈。
3。沟通意识
婚姻里，所有的问题都能靠沟通解决。床头吵架床尾和只是用性爱暂时替代了沟通。对于性能力普遍下降的都市人群来说，把工作中的沟通意识用在婚姻里，是确保婚姻幸福指数的重要能力。
4。家务能力
家务能力某种程度体现男人对于婚姻和家庭的态度。从不做家务的男人，也不会把太太作为人生合伙人。在他们看来，自己的事业、感受、姿态比天都大，他们是给予者和上帝，太太除了接受和感恩，不应该有其他情绪。
对于新女性来說，结婚是人生最重要的一次创业。你不是非创业（结婚）不可，如果决定创业（结婚），一定要擦亮眼睛，找到合适的合伙人。有了这种意识，伴侣选择的准确率将大大提高。
爱情是少男少女的盛宴，婚姻则是成熟者的游戏。结婚是比恋爱更复杂的东西，但也可以说它更简单。世上有一百种美好的爱情，却只有一种幸福的婚姻，就是彼此合作，彼此尊重。
与舒服的人在一起，才能越过越好，越来越爱。
