我在之前的文章中说过，社交的本质是价值交换，双方交换是为了满足对方的需求。没有无缘无故的贵人：一篇文章讲清楚了“社会交往的本质”。
# 1.为什么要自我介绍？
从社会本质出发，我们很容易就能得出自我介绍的目的。
在社交场合，自我介绍的目的其实就是展现自己的价值，告诉别人“我有什么”，从而让需要你的人知道你，让别人在需要你的时候第一时间能够想起你。.
这样，你会给别人带来价值，和对方一起拥有一个弱连接。这种联系可能会影响你未来的人生道路。
弱连接?是什么
你可能以前听说过“邓巴定律”，说根据人类智力的极限，一个人能拥有的稳定社交网络数量是148个，那我们就四舍五入到150个。
但是你知道吗，在这150个人中，只有20%左右的人和我们有很强的联系。这些人可能是我们的家人，亲戚，公司的同事，还有还在密切接触的老同学。这种牢固的关系需要靠感情来维系。
另外80%的人，我们都与弱连接.有关
这些人可能是我们在某个行业展会上偶然遇到的人，可能是某个演讲培训或研讨会上同一个小组的成员，可能是同一个公司但在不同部门的同事，也可能是仅仅因为兴趣相投而聚集在微信群的陌生人。
# 2、弱关系的重要性。
根据研究，弱关系的作用远远超出我们的想象。
有一项研究：
20世纪70年代，格兰诺维特调查了波士顿郊区100名不同职业的人，其中54人通过人际关系找到了工作。然而，这些“私人关系”中，只有16.7%是每周至少见两次面的强关系，其他则是很少见面，甚至一年见不到一次面的弱关系。
社会学家拉夫采访了766位企业家，得到了这样一组数据：
38%的创业想法来源于家人和朋友之间的牢固关系，52%的创业想法来源于客户、合作伙伴和专家媒体之间的微弱关系。
为什么弱关系对我们影响这么大？
一方面，相较于强关系，弱关系不需要刻意维护，维护成本很低。
关系弱几个月甚至一年都无所谓，但只要因为某个机会有联系，就可能有价值交换。
另一方面，弱关系解决了“信息不对称”的问题。
和你有强关系的人，他们和你实际上是一个圈层，一个阶层的人，他们只能接收到这个圈子能够接触到的信息，他们的认知只能看到他们那个层次的东西。你按照他们的经验去思考去行动，是走不出一条破圈的道路的。
换句话说，如果你想打破圈子，比周围的人更好，去更好的环境，你只能依靠薄弱的关系。这就是弱关系的重要性。
事实上，我们所有的弱势关系都是从某种社会活动开始的。在社交开始的时候，如何给对方留下一个好的第一印象往往是非常关键的。
在执行层面，我们需要做好自我介绍。
# 3.你如何介绍自己？
既然已经知道了自我介绍的目的和重要性，下面我们就来重点介绍一下自我介绍的方法和技巧。
首先需要强调的是，在功夫在平时。's讲台上雄辩的演讲者绝对不是一时兴起，而是做了充分的准备。
自我介绍同样如此，凡事预则立，不预则废，只有在平时准备得足够充分，你才能够在一些重要的场合中做到游刃有余。
我给你两种自我介绍的方式。
首先是来自场合。主要有三种情况：
场合一：正式场合
要点：说出关键工作事件(用数据说明)。
例：大家好，我是鸣人，目前是智慧城市行业XX公司的产品线负责人。目前，我主要关注的是AR技术在城市治理中的实际应用。我在智慧城市领域积累了10多年，去年负责的整个产品线落地了20多个大中型项目，给公司带来了3000多万的收入。
场合二：轻松场合
要点：以兴趣爱好为锚，打开共同话题，体现自己的价值观。
例子：你好，我是鸣人。我通常喜欢阅读和写作。我的自媒体账号“火影忍者职场江湖”聚焦职场内容领域，粉丝超千，浏览量超40万。如果你也对阅读和写作感兴趣，可以和我交流分享。
场合三：针对性场景（如求职、相亲等）
要点：不同的针对性场景，根据目的和诉求准备自我介绍。
以求职面试为例：你需要先摸清公司的背景信息、主要领导的信息、公司主营业务和主要产品的信息、你所应聘职位的信息，并结合你的工作经历和项目经理向面试官说明你对公司的要求已经有了详细的了解，你的工作能力完全匹配并胜任这个职位。
二是从自身特点出发，主要有以下两个维度：
维度一：身份标
签> 示例：
> 我是一个全国top2计算机专业的大三生
> 我是有着5年工作经验的电商产品经理
> 我是互联网大厂的产品运营总监
> 我是拥有3个宝宝的妈妈，我对育儿有着丰富的经验
维度二：能力标签
> 示例：
> 我拥有写作能力，是一名畅销书作家
> 我拥有演讲能力，我为200个企业做过产品培训
> 我是一名职业规划师，我为超过200名学员提供过咨询服务
怎么样，是不是通俗易懂，可操作性强呢？
但 知道和实际去做是两件不同的事情 ，我希望你阅读完这篇文章之后，尽快抽时间去写一写自己的自我介绍。
如果可以的话，请将你的“自我介绍”留言在评论区，让我们从这篇文章来开始我们的弱连接。
（正文完）
> 作者介绍：鸣人的职场江湖
> 职场十年老兵，同时也是个创业者
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