黑龙江经济网讯(王永红徐守灵)
(记者马)为大力推动“群众创业创新”深入开展，大兴安岭土强林业局工会发挥“大学校”作用，推出“照单全收”培训，有效启动了职工创业致富直通车。
按需点餐。为有效提升职工创业致富技能，林业局工会按照“缺什么、补什么”的原则，在全局范围内对工会人员进行“订单式”培训，采用走步工作法对在职、下岗、贫困等不同层次的员工进行访谈调查，发放培训需求问卷，了解一线职工对培训内容的需求倾向。开展“员工点餐、工会下单”的点餐培训。今年以来，根据职工的不同需求，从区域技师学院聘请教师分批开展创业项目，如电子商务、工艺品制作、食用菌种植、导游培训、雪雕冰雕、根艺雕塑等。
奋斗保护区的工人白林金在学会了致富的本领后，努力学习了松杉灵芝的种植技术。产业转型后，他靠卖灵芝一年赚了一万多元，一举摆脱了贫困的帽子。
主动准备“饭菜”。
根据职工的技能和特长，将每个管护区划分为不同的区域，在家组织讲座。针对基层单位提出的难题，精心挑选业务骨干成立讲堂组，分别开展业务讲座活动。陈、蓝狐养殖匠、韩振武、水暖维修匠、徐玲、范春华、蓝莓糕点制作匠等。分发给职工，现场传授根雕、木板烫印、蓝狐养殖、水暖维修、蓝莓糕点制作、林业科技制作、电商销售等业务技能，让职工在实践中学到真本领，实现人才本地化。目前全球有32人从事微信业务，9家电商公司在淘宝、天猫、JD.COM等第三方平台销售。各管护区均推出线上业务，全球电商公司、微信业务销售额达461.704元。
亲自点一顿“饭”。为不断提高职工综合素质和业务素质，根据职工群众提出的外出学习听课、积累经验、开展技能竞赛等建议，工会派出干部职工代表外出参加多种形式的培训，组织工会干部职工外出学习借鉴其他县局精准扶贫、全域旅游、创新创业、区域经济管理保护等方面的先进发展模式、方法和成功经验。年初以来，已组织120人学习。同时，通过“培训——
锦标赛-
“提升”新模式，广泛开展技能培训、岗位培训、技能竞赛等多层次、多类别、多样化的培训教育活动，互动交流疑难问题，生动具体的事例，理论简单、操作实际的员工，提升自身技能。“这种培训是及时有效的，也有一些我不理解的问题。通过实际操作，我豁然开朗。”在比赛现场，员工胡说。
