导语：“原提取8月有员工622人。如果不算赔偿，8月份要发的工资和提成估计在500万元左右。”崔的前总经理告诉《观察家报》。他目前正在与所有股东谈判，以处理员工工资支付和薪酬的问题。
也就是说，如果按照9月初的账面资本计算，崔瑗的资本缺口在400万左右，如果算上员工的薪酬，这个数字可能会翻倍。
(文字/谢红娟编辑/马媛媛)本来想在加盟店市场叫原萃贝壳，无奈之下，走到了关店欠工资的窘境。
近日，上海崔瑗的一名员工告诉观察者。com认为，8月份内部董事会开幕后，大股东方多多突然决定不支持崔瑗及数亩置业的发展，导致了崔瑗初期的资金链缺口，阻碍了公司的正常发展。
“直到9月份的前十天，我们8月份的工资没发，才逐渐意识到公司在关店、发工资、做经济补偿等方面采取了冷暴力，让员工自愿离职，从而解除劳动合同。”一位被动离职的员工表示，目前公司还无法给出具体的薪酬方案。
经多方查询，该员工了解到，由于大股东方多多金融立即收回原提取资金分配权，原提取员工及其上海吉姆地产核心加盟店员工的工资、提成仍未结清。
对此，方多多表示，崔瑗的运营和财务保持独立，上周也进行了支付。“刚和律师沟通过，必要时会公开相关信息。”
然而，一位了解崔瑗财务状况的内部人士告诉《观察家报》。com，“虽然房多多表示会在现有资产范围内解决员工工资问题。但问题是，9月初，崔瑗账面上约100万元的资金无法覆盖所有员工的工资，崔瑗金融的所有支付权必须得到大股东房多多的批准。”
因拖欠工资和赔偿金，9月13日，崔瑗及其关联品牌“数亩地产”部分员工前往房多多总部维权。
大股东临时变卦
由于中介直销模式已经触及天花板，连锁家族开始押注二手房加盟品牌德友，中原随后推出原萃。
2018年6月，中原集团中介加盟品牌上海崔瑗信息技术有限公司开业，正式开启中介加盟领域。受中原地产保守基因的影响，崔瑗错失了大展宏图的机会，将目光投向了大本营之一的上海。
2020年11月，由于资金压力，中原集团将崔瑗的控制权转让给方多多。根据当时房多多的公告，其持有上海崔瑗51%的股权，为控股股东。
这在很大程度上与扩张初期中介行业的特殊性有关。以行业龙头壳牌为例。其在2019年完成全国布局的极端扩张几乎完全靠烧钱支撑。如果不是富裕家庭，左晖是几轮融资的幕后黑手，这同样是不可持续的。招股书显示，贝壳2017年至2019年净亏损分别达到5.4亿元、4.3亿元和21.8亿元。
崔瑗的加盟迅速成为房多多线下加盟模式的王牌，从而不断增加股权份额。数据显示，目前上海崔瑗的三大股东分别为方多多、中原和总经理刘天怡，持股比例分别为69.98%、15.64%和14.37%，即方多多对崔瑗拥有绝对控制权。
截至今年7月的新闻发布会，方多多已将原有业务定为公司三大业务板块之一。
房多多进屋后，原来的提取扩张得更快了。其加盟共享加盟品牌“几亩地产”在上海迅速扩张至40家，并同时扩张至重庆、成都等地。
谁曾想，只要一
对此，方多多表示，崔瑗有三个股东，包括中原集团和刘天怡，公司只是崔瑗的投资方之一。被投资企业的原提取一直由刘的管理团队独立运营，拥有独立完整的业务和财务体系。
此外，房多多认为，目前行业面临困境，而几亩居的逐步关闭也意味着房多多的投资遭受了损失。目前，原董事会已授权刘天怡处理债权债务。作为股东之一，方多多同意崔瑗在现有资产范围内，债权债务处理小组组长刘天阳负责解决员工薪酬问题，主要维护员工利益。
待发工资和佣金约500万元
“崔瑗8月份有622名员工。如果不算赔偿，8月份要发的工资和提成估计在500万元左右。”崔的前总经理告诉《观察家报》。他目前正在与所有股东谈判，以处理员工工资支付和薪酬的问题。
也就是说，如果按照9月初的账面资本计算，崔瑗的资本缺口在400万左右，如果算上员工的薪酬，这个数字可能会翻倍。
后来，刘天怡说：“中原作为崔瑗和我自己的第二大股东，愿意处理员工收入按股权比例分配的问题。“按股权计算，方多多、中原、总经理刘天怡8月份需要分别出资279.92万元、62.56万元、57.48万元支付工资。
面对工资和薪酬差距，房多多无意增资。另一位了解崔瑗财务情况的人士表示，工资发不出去，善后工作也无法追回的情况，是很多大股东的房子被“冷处理”造成的。“方多多希望全部由原提取承担，导致本次治疗方案失败。”
事实上，从法律角度来看，方多多在有限责任公司处置员工不需要支付费用。
北京(上海)律师事务所合伙人居律师认为，一般来说，根据《公司法》的规定，投资有限责任公司的股东，只需要在投资范围内承担有限责任，也就是说，通常来说，只要没有混业经营或者投资不到位，作为独立法人，原财产和几亩财产都会得到清偿。
放问题应该由原萃自行负责。若按照房多多的处理方式，相当于房企旗下在建楼盘爆雷后，集团只需注销项目公司承担有限责任，而后续因楼盘烂尾引发的社会问题，则交还给有限责任公司自行解决。
易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，从道义层面说，当前子公司员工工资出现发放的问题，能够施加最大援手的，自然是母公司或大股东，也体现了企业经营遇到困难时候相互救济的企业道德风范。
此外，观察者网注意到，房多多决定放弃原萃业务可能与其主营业务连年亏损，集团现金流承压有关。
公开信息显示，房多多成立于2011年10月，于2019年11月赴美上市，号称要做地产界淘宝。
但由于旗下业务没有起色，房多多的经营状态并不理想，甚至录得多年亏损。观察者网梳理发现，2016年至2020年，房多多净利润分别为-3.32亿元、0.01亿元、1.04亿元、-5.10亿元和-2.21亿元。
进入2021年房多多持续亏损。2020年二季度，房多多净利润亏损1.39亿元，相较于2020年同期亏损1398.7万元下降847.08%，甚至比2021年一季度的亏损1.05亿元还多亏了3000多万元。
但收缩业务不等于对控股公司员工工资、赔偿采用冷处理，从社会责任层面，相关企业应积极制定善后方案。企业的社会责任，是其生产经营活动过程中，本身就需要这些东西。在新时代，企业想要取得真正长远全面发展，跟社会肯定是共生关系。
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