德友-锦江店，2019年4月至12月，仅用半年多时间就实现了从6人到18人的人员转移。
的成长。该店12月的表现也很出色，共成交17笔！其中新房15套，二手房2套！成为优秀的标杆！店老板孙仁国说，“众人拾柴火焰高！”
孙仁国从事房地产经纪行业13年。在进入商界之前，他从事过其他营销工作。在谈及转行原因时，孙仁国笑着说：“选择房地产经纪行业是一个偶然的想法。当时，我住的地方周围建了许多新建筑。我想这么多房子必须出租和出售。我对存量房的前景非常乐观，对我自己来说也是一个挑战。于是经过两个多月的准备，这家店的前身成立了，我走上了房地产经纪的道路，这一路走了13年。”
(德友-锦江分公司)
孙仁国回忆说：“刚入行的时候，挺难的。“因为我从来没有接触过房地产经纪业务，不知道怎么做，也没有房子和客户。说起来有意思。当时没有系统的学习知识，也没有统一的标准。为了对行业有更多的了解，我把自己当成客户，去其他门店咨询买房事宜，把同行业的同事当老师，听他们怎么讲解房源，从他们的介绍中一点一点学习房产交易的知识。有趣的是，我的一个同龄人后来成为了好朋友，从此一直在一起。大概半年后，我有了基础，开始有成绩了。”
在房地产经纪行业十多年，孙仁国对行业有着深刻的洞察：“我觉得同行中的合作意识不强很难遵守统一的行业规则，甚至会有一条。
恶性竞争,这些都不利于行业的发展。"
谈到选择加入德友的原因，孙仁国说：“在加入德友之前，有很多困难，首先是招人难，育人难，留人更难;其次是房源信息杂乱.
，充斥着虚假的房子和虚假的照片，很难获得客户的信任，也导致经纪人这个职业很容易被误解和不被尊重。我选择先加入德友，因为它是一个大品牌，品牌影响力大.
口碑也不错。其次，我同意价值观‘客户至上 诚实可信 合作共赢 拼搏进取’,是空壳公司，ACN经纪人合作网络,是空壳平台。
，打破资源壁垒，使更多券商实现合作共赢，并强大A+系统和楼盘字典.
，这为我们提供了非常方便的资源。在壳牌这样的大平台下，我们不用像十几年前那样想办法学习。现在我们都有了标准化的管理体系。
在统一的房地产知识以及平台的规则培训,经纪人可以相对成长得更快，有更高的专业性，这也是我们门店员工快速增加的重要原因。"
孙仁国在带店方面有非常丰富的经验，他也很乐意分享：“人员增长主要在全员招聘,店内每个小伙伴都积极参与招聘，在总部也是如此。
经纪人增长中心为我们提供了优秀的人才，我要向他们表示衷心的感谢！我们已经从6人增加到18人。他们中有新人，也有老人，我会帮助他们每个人做到这一点。
清晰的目标和计划,让他们对自己的职业道路.有了明确的方向我会把详细的培训交给每一个新人。
，带他们快速了解专业知识并尽快进入业务。我可以自己去以身作则。
，时刻关注经纪人手中客户的情况，并及时解决经纪人在服务过程中遇到的问题。12月份，我们卖出了17个订单，一步一个脚印。人员的增长带动了门店业绩的提升，业绩的稳步增长给经纪人带来了动力和信心。这是一个
正向循环.进程”
在这里，孙仁国也非常感谢CA郭仁安平日里对他的帮助：“郭是人
经常给我们很多实践经验指导的CA，也比较注重我们店铺的量化，及时给我们指出问题。我们都非常感谢他。"
“未来，希望在空壳平台下，能够培养出更多的职业经纪人服务社会，也希望所有经纪人都能获得自己的职业尊严！”
